수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 건강보험제도에 대해

보험의 하나이다.3) 산재보험: 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 4) 건강보험: 건강보험은 국민의 질병부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산사망 및 건강증진에 대하여 보험서비스를 제공

대해 연봉제가 적용 기준연봉을 기준으로 하여 성과급(전사, 부문), 초과근무수당, 휴일근무수당, 연차휴가수당이 제공되며 급여성 복리비로 급식통근보조비가 포함기준연봉은 매년 고과에 따라 차등 인상률을 적용하며 승격 시 승격인상률이 추가로 적용전사 성과급은 회사 재무성과에 따라 지급률이 결정되며 부문성과급은 각 부분의 성과 결과에 따라 차등 지급(2) 건강관리 본인, 배우자, 자녀의 의료비 지원 사원 및 배우자를 위한 매년 건강검

평가를 하여 수업 후 평가표에 기록하는 것과 특정한 날을 정하여 평가를 하거나 게임 활동 중에 이루어지는 모습을 보고 평가하는 것이 있다. 그런데 여기서 평가의 모습을 보면 모든 아동에 대해서 평가하기보다는 상위의 아동, 하위의 아동 몇몇에 대해 평가를 하고 나머지는 중간에 위치하는 것으로 평가하고 있었다. 그런 이유로는 학급당 인원수의 과다가 주요한 문제가 되었다. 따라서 과밀학급 해소를 위한 교육정책이 필요할 것이다.4) 교육과

우리나라는 그동안 지속해 왔던 성장우선정책의 이면에 잠재하던 각종 모순점들이 그대로 표출되었던 시기라고 볼 수 있다. 10.26사태 이후 격심한 정치적 파동은 경제적 불안으로 이어지게 되면서 정부는 안정화와 시장원리에 의한 경쟁촉진 및 균형발전을 중심축으로 조정정책을 시행하게 된다.이 같은 환경의 변화에 구자경 회장은 계열사 수 확대를 통한 다각화작업을 계속하여 전개하는데 그 주요 특징은 다음과 같이 요약될 수 있다.ⅰ) 전기・

자료를 구하는 과정도 쉽지 않았다. 전략기획을 수업시간에 배운 과정에 맞추어 작성하고 의견을 조율해 나가는 과정이 결코 쉽지만은 않았지만 정말 많은 것을 배울 수 있었다. 인터뷰를 다니고 우리 자신이 전략기획가가 되어 직접 전략을 기획한다는 것이 매우 보람되었고, 전략기획을 공부하는 데 있어서 도움도 많이 되었다. 처음에는 아무것도 모르고 시작한 전략기획이지만 오리온 그룹에 대해 조사하고 자료를 모으고 전략을 짜는 과정에서 기