정보자원관리의 개념과 특징

전사적 자원관리(ERP)의 개념(정의)과 특징목차* 전사적 자원관리(ERP)Ⅰ. ERP의 개념 및 정의Ⅱ. ERP의 특징1. 다양한 산업에 대한 복합적 지원2. 분산, 통합적 지원을 통한 전체 업무 최적화3. 파라미터 변경 방식의 시스템 설정4. 패키지 수정과 변경5. BPR 지원6. 시뮬레이션7. GUI 및 멀티미디어 지원8. 최신 컴퓨터 및 정보기술Ⅲ. ERP의 통합성 예1. FI모듈의 물류 관련 모듈과의 실시간 통합에 의한 자동 회계계정전기2. SD모듈에서의 MM/PP모듈과 통합

ERP(전사적자원관리) 구축 사례를 통해 본 ERP(전사적자원관리)의 개념, 특징, 중요성, 필수 요소와 ERP(전사적자원관리)의 도입 효과, 현황 및 향후 ERP(전사적자원관리)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 개념Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 기능적 특징Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 중요성Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 필수 요소1. Business Process Model의 적합성2. 프로세스의 횡적 통합성3. 실무적용성과 사용자 편의성4. Process Model 의 변화에 대한 유연

관리 개념으로 인식하는 것이 중요하다.가트너 그룹의 정의에 의하면 ERP는 제조, 재무, 물류 그리고 다른 경영기능이 조화를 이루도록 지원하는 응용프로그램의 집합이라고 하였다. 즉, ERP는 경영목표달성을 위해 경영자원을 효율적으로 관리하고, 경영기능이 제대로 기능을 발휘하도록 지원하는 통합정보시스템이라 할 수 있다. ERP시스템의 가장 큰 특징 중의 하나는 영업, 생산, 구매, 재고, 회계, 인사 등 회사 내의 모든 단위업무가 상호 긴밀한 관

제6장 주요 정보시스템 솔루션 개요 제1절 서론 제2절 전사적 자원관리 시스템1. ERP 시스템의 개념 및 특징2. ERP 시스템의 발전과정3. ERP 시스템의 구성 및 주요기능4. ERP시스템 도입의 성공요인제3절 고객관계관리시스템1. CRM 개념의정의2. CRM 시스템의 유형3. CRM시스템의 구성 및 주요기능4. CRM 시스템 도입의 성공요인제4절 공급망 관리시스템1. SCM 개념의 정의2. SCM 개념의 발전배경3. SCM 시스템의 기대효과 4. SCM 시스템의 구성 및 주요기능5.

자원관리 연구의 과제 - 1Ⅲ. 인적자원관리의 범위와 방법 - 2제 2 장 인적자원관리의 이론적 배경Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념1. 인적자원관리의 정의 32. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 - 43. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 - 5(1) 산업구조의 변화에 대한 대응 5(2) 기술개발 및 정보화에 대한 대응 5(3) 성차