다원주의와 조합주의 - 다원주의이론

다원주의의 일반적 개념․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․22> 다원주의와 조합주의․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․2ꊲ 집단이기주의․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․31> 집단이기주의․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․32> 집단 이기주의의 현상의 진행과정과 결과에 관한 이론․․․․․․․․․․6ꊳ 집단이기주의에 대한 사례․․

노사관계론.hwp 노사관계론 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등의 개념2. 노사관계의 주요이론1) 경제적 조합주의2) 노사관계이론의 혁명적 노동운동 3) 산업개혁으로서의 노동운동 4) 다원주의 산업사회에서의 노동운동 5) 산업화에 대응하는 심리적 반응으로서의 노동운동 6) 해악한 독점으로서의 노동운동 7) 도덕적 역량으로서의 노동운동 3. 노사관계의 특성4. 노사갈등의 일반적 유형1) 목표갈등2) 인지갈등3) 감정갈등4) 행동갈등5. 노

이론적 기반으로 이용되었다. 전자를 국가조합주의로, 후자를 사회조합주의로 분류할 수 있다. 사회조합주의는 사회경제체제의 변화에 순응하려는 이익집단의 자발적 시도로부터 생성된 것인 반면에 국가조합주의는 국가가 위로부터 일방적으로 이러한 제도적 장치를 강압적으로 부과하는데서 생성된 것이다. 다원주의적 이익대표체제에 대한 대안적 이론으로서 조합주의 모델의 특징은 다음과 같다.1) 조합주의체제 하에서의 이익집단은 기능적으

이론적 기반으로 이용되었다. 전자를 국가조합주의로, 후자를 사회조합주의로 분류할 수 있다. 사회조합주의는 사회경제체제의 변화에 순응하려는 이익집단의 자발적 시도로부터 생성된 것인 반면에 국가조합주의는 국가가 위로부터 일방적으로 이러한 제도적 장치를 강압적으로 부과하는데서 생성된 것이다. 다원주의적 이익대표체제에 대한 대안적 이론으로서 조합주의 모델의 특징은 다음과 같다.1) 조합주의체제 하에서의 이익집단은 기능적으

이론적 고찰일반적으로 이익집단이 향유하는 정치적 영향력의 크기는 정부와 정책과정상의 역할 분담이 어떤 식으로 이루어지느냐에 달려 있는 바, 학자들은 이를 크게 다원주의적인 것과 조합주의적인 것으로 파악한다.1. 다원주의적 관점다원주의적 관점은 정책을 다양한 이익집단들간의 경쟁과 타협의 산물로 인식함으로써 이익집단을 정책과정의 핵심 주체로 간주하는 반면, 정부를 스스로 독립적인 정책판단을 하기보다 이익집단의 투입활동