인사청문회에 대해서
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인사청문회에 대해서
1)인사청문회란?
인사청문회는 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명할 때 국회의 검증절차를 거치게 함으로써 국회가 대통령을 견제하는 장치다. 인사청문회에서는 공직에 지명된 사람이 자신이 맡을 공직을 수행해 나가는데 적합한 업무능력이나 인간적 자질이 있는지 없는지를 검증한다. 인사청문회의 대상은 먼저 1.국회의 임명동의 절차를 반드시 거쳐야하는 공직자 국무총리, 감사원장, 대법원장 및 대법관(12명), 헌법재판소장 - 16명
2.대통령의 요청에 의해 인사청문회를 가지는 공직자
국무위원 19명, 헌법재판관 5명, 중앙선거관리위원 6명, 국세청장, 검찰총장, 국정원장, 경찰청장,
방송통신위원장 등 -35명
3.국회에서 지명하는 헌법재판관과 중앙선거관리 위원 각 3명씩-6명 총 57명이다.
2)인사청문회의 장점
인사 청문회를 하면 검증을 받는 것이므로 그 사람이 적합한 인물인지 아닌지 알 수 있다.
쉽게 말해 여러명이 그 사람이 적임자인지를 분석하므로 임명권자 혼자서 단독으로 임명한것에 비해
청문회를 통해 보다 확실하고 검증된 사람이 임명되므로 임명된후 문제가 생길 확률이 줄어들며
국회가 정부권력을 견제하는 효과가 있다. 또한 국회의 청문회를 통해 임명되므로 나중에 문제가 생겼을 때에 대통령 의외에 그 사람에대해 검증과조사를 제대로 하지못한 국회위원들 역시 책임을 지게된다. 그러므로 나중에 국회의원들도 자신들이 검증과 조사를 거친 임명자기 때문에 쉽게 교체주장을 내세울 수 없는 효과를 내며 임명된 사람들의 대한 대표성과 안정성이 커지므로 소신행정을 할수있게된다.
3)미국과 한국의 인사청문회 비교표
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