The Globalization of CareWork RhacelSalazar Parrenas
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The Globalization of Care Work _ Rhacel Salazar Parrenas
* 선진국 여성의 노동시장진입이 크게 증가하는 가운데 이의 증가 수준을 따라오지 못하는 남녀평등의 인식과, 돌봄노동이나 아이의 양육을 돕는 등의 제도적 뒷받침의 부재는 여성노동자에게 2중의 부담을 안겨주고 있다. 이로 인해 이주여성노동자, 특히 돌봄노동자가 크게 증가하고 있는 현실이다. 이 장에서는 이주여성노동자의 증가현황과 그들(의 가족)이 맞닥뜨리는 현실, 그리고 복지국가체제의 약화가 파생시키는 여러 문제들에 대해 알아보고 마지막으로 이주여성노동자와 그 가족의 인권보호에 대해서도 생각해보도록 한다.
여성이주의 숫자 급증
- 2002년, 전세계 인구의 2.3%, 1억7500만명의 이주여성노동자
- 주로 지구의 남→북, 남→남, 동→서의 흐름으로 이동 멕시코, 중앙아메리카 →미국 // 인도네시아 → 아시아, 중동
스리랑카 → 그리스 ,중동 // 폴란드, 우크라이나 → 독일, 서유럽 // 카리브 해안 → 미국, 캐나다
- ‘결혼’을 통한 전통적 이주형태와 함께 여성의 독립적 이주가 급증하였다.
- 대다수는 단기취업비자로 임시 이주자가 되어 아시아의 부국이나 미국, 유럽에서 돌봄노동자(care worker)가 된다.
Care worker : 돌봄노동자
- 돌봄노동자는 선진국에서 가장 필요로 하는 서비스업: 노인수발, 아이돌봄, 집청소 등
- 이주여성노동자들은 낮은 수준의 임금으로 주로 돌봄노동자나 낮은 임금의 제조업에서 일함(섬유, assembly line 등)
- 가장 큰 흐름은 필리핀 여성노동의 이동으로 160개국 이상으로 이동
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