군 가산점 제도1

1. 군가산점제의 역사우선 군가산점제에 대한 역사와 관련된 사건의 진행과정을 살펴보자. 1961년부터 실시된 군필자의 가산점제도는 1999년까지 39년간 시행되었던 제도이다. 1961년 군사원호대상자임용법에 의해서 국가 (3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가 지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하고 1984년에는 16인 이상을 고용하는 공. 사 기업체 또는 공. 사 단체로 대상이 확대되었다. 1997년부터는 제대군

군가산점제도 찬반양론과 그에 대한 나의 생각.hwp 군가산점제도 찬반양론과 그에 대한 나의 생각Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 군가산점제도의 역사2. 군가산점제도 위헌결정의 내용1) 제대군인 가산점제도의 헌법상 근거2) 평등권 침해여부3) 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부4) 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부5) 공무담임권 침해여부3. 군가산점제도와 관련된 다른 나라의 사례1) 이스라엘 2) 미국 3) 대만 4) 기타4. 군

군가산점제도의 탄생, 폐지와 군가산점제도의 쟁점 및 향후 군가산점제도 문제의 해결 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 제대군인 가산점제의 정의1. 제대군인가산점제도2. 가점비율3. 가점대상직급4. 취업보호실시기관Ⅲ. 군가산점 제도 문제의 발단Ⅳ. 군가산점 제도의 탄생과 폐지과정1. 제대군인 가산점제의 시행: 1961년 이후2. 문제제기 및 개혁의 시도: 1990년대3. 구체적 법률화와 여성단체의 이의 제기: 1987년~1998년4. 헌법재판소의 법률 위헌 판결: 1999

헌법연습 발표문군제대자 가산점 판결에 관한 考察(1999. 12. 23. 98헌마363을 중심으로)발표일: 2005. 3. 27.목차I. 문제의 제기1II. 사건 개요, 결정 요지, 심판대상조문.1 ㄱ. 사건 개요ㄴ. 결정 요지ㄷ. 심판대상조문III. 가산점제도의 의의와 제도비교.

군필자에 대해 사회적 보상이 필요하다는 점은 인정한다면서도 그러나 국가는 전혀 비용부담을 하지 않은 채 여성들의 희생만을 바탕으로 한 군필자에 대한 보상은 반대한다고 주장했다. 이 장에선 여성의 사회복무를 가산점에 포함시키자는 논란이 가속되고 있는 가산점에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자. Ⅱ. 본론1. 군 가산점제도란?군대에 갔다온 남성들에 대해 취업시 가산점을 주는 것으로,제대군인이 공무원 채용시험 등에 응시한 경우