변화시키는 교회 지도자
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- 2015.06.27 / 2015.06.27
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- 본문내용
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저희 조는 총 4명의 조원들이 토의하기에 앞서 1~2권의 책을 미리 읽고 요약해서 오기로 약속하고 일단 배우는 자세를 가지고서 토의하고자 하였습니다.
* 토의된 내용
교회 내의 지도자의 위치는 매우 중요하다. 지도자가 바뀌지 않으면 교회가 변화되기 어렵고, 성도들에게 변화를 요구하기 어렵다. 지도자가 항상 하나님께 기도하며, 깨어있으며, 자신이 변화되지 않고선 리더의 역할을 하기가 어렵다. 그럼, 지도자가 갖춰야 할 부분과, 변화시키는 지도자가 되기 위해 과거의 연구된 책과 인물들을 통해 방향을 논의해보고자 한다.
1. 지도자의 성품은 그 어떤 것보다도 우선된다. 삶으로 영향력을 나타낼 수 있는 사람이어야 된다. 그 정직과 성실함은 목숨만큼 지켜져야 되는 것이다.
2. 변화시킬 수 있는 지도자는 인격적으로 바르게 서 있고, 믿음이 확실하며, 소명이 확실한 사람이어야 한다.
3. 피터와그너 박사의 이 책은 목회의 전반적인 세부적인 내용까지 다루고 있으며, 신학적인 내용이 아닌 목회에서 실재적인 내용을 다루고 있다. 변화시키는 지도자는 자신의 현재에 머물러 있지 않는다. 한 마디로 요약하면 지도자는 자신에게 그 변화의 포커스가 맞춰져 있는 동시에, 지도자 주변의 변화와 요구에도 변화할 수 있는 눈과 생각과 마음이 되어 있어야 된다. 다만 과거의 강력한 카리스마가 요구되었던 지도자의 모습이 현대에 와서 생각해볼 점이라는 것이다.
4. 느헤미야는 기도의 사람이었다. 어려움이 있을 때마다 기도했고, 하나님을 의지하는 사람이었다. 지도자의 표상을 느헤미야를 통해 보았고, 변화시킬 수 있는 능력은 하나님께 대한 기도함에 있었다.
결론: 가장 중요한 점은 변화의 중심에 서 있는 지도자는 하나님과의 바른 관계를 갖는 사람이어야 한다는 점이다. 다른 사람을 먼저 보고, 공동체의 변화를 꿈꾸지만 자신을 먼저 볼 줄 아는 것으로부터 출발한다. 변화하기 싫어하는 지도자는 공동체의 변화를 주기 어렵다. 끊임없이 하나님의 음성과 인도하심에 열려있고, 노력할 줄 아는 지도자가 되어야 한다. 기술과 테크닉은 그 다음이다. 가장 크게는 하나님과 친밀한 지도자 그가 기도함으로 성령하나님의 친히 인도하심으로써 변화의 주인공, 변화의 청기지 될 줄로 믿습니다.
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**1~4번까지 준비한 토의 전 책 읽고 요약 내용**
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