[사회복지보장론] 국민건강보험법

들어가기에 앞서한국에서 의료보장제도가 실시된 지 이제 4반세기가 넘었다. 선진복지국가에 비하면 길게는 100년, 짧게는 50년 정도 늦게 시작한 것이지만, 그간의 국가발전 덕분에 비교적 짧은 기간에 ｢전 국민 의료보장｣이라는 목표를 달성하여 국민의 건강증진과 국민의료의 발전에 크게 기여를 하고 있다. 본론에서 우리나라 사회보장제도 중 의료보장제도의 의료보험(국민건강보험)과 의료급여에 대해 살펴보기로 하고, 먼저 의료보장에 대한

※ 목차 ※Ⅰ. 의료보험의 개요Ⅱ. 의료보험의 역사 Ⅲ. 조합방식에 대한 문제제기Ⅳ. 의료보험 통합 논의의 단계Ⅴ. 당시의 정치․경제․사회적 상황 및 복지정책 Ⅵ. 조합주의방식과 통합주의 방식의 내용Ⅶ. 통합의 목적과 의료보험통합의 당위성Ⅷ. 통합방식에 대한 각계의 반응과 시각 Ⅸ. 통합의료보험의 전환 및 성과Ⅹ. 통합 후 건강보험 이슈에 관한 논쟁점Ⅺ. 참고문헌 Ⅻ. 부 록 국민건강보험법의 주요내용: 의료보험법과의 비교를

산업재해보상보험법적근거○ 산업재해보상보험법 법률 제10305호, 2010.05.20,일부개정○ 산업재해보상보험법 시행령 대통령령 제22637호, 2011.01.24,타법개정○ 산업재해보상보험법 시행규칙 고용노동부령 제8호, 2010.11.24,일부개정Ⅰ. 산업재해보상법의 개요1. 산업재해보상법의 의의산재보험은 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 의미근로자의 재해보상을 위해 1884년 독일의 재

건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해 주는 법이라 정의할 수 있으며, 국민의 소득보장에 있어서 분배의 평등 또는 공정한 경제적 안정이나 보장의 증가는 소득 및 부의 분배격차의 시정과 빈곤의 방지를 통하여 보장될 수 있고, 그 보장의 효과적인 방법은 부의 소득세 및 공공부조 등인데, 결국 이것은 복지정책의 중요한 부분으로 사회보장정책에 귀착된다. 공공부조는 사회보험과 더불어 국민의 최저생활 보장을 목적으로 하며, 특히 생활능

보험에 대한 연구의 필요성1997년 IMF 구제금융 이후 사회전반적으로 구조조정이 이루어지고 정리 해고 되는 근로자들이 늘어나면서 고용에 대한 사회적인 관심은 계속 증대하고 있다. 이전에 고실업을 경험하지 못 한 우리나라의 경우에서는 갑작스러운 실업의 증가로 인해 사회적인 불안을 야기하였으며 미약한 사회복지제도의 한계를 드러내게 되었다. 그러한 상황에서 고용보험제도는 산재보험, 국민건강보험, 연금보험등과 같은 다른 사회보험제