[중국정치외교] 중국의 관료체제- 간부제도와 공무원제도를 중심으로
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2005.11.16 / 2019.12.24
- 45페이지 / doc (MS워드 2003이하)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
-간부인사제도 연구의 중요성
-간부의 개념과 간부인사제도의 형성과정
-중국의 개혁개방 전 인사체제의 주요 특성과 문제점
-중국의 개혁개방 시기 인사체제의 주요
-비교연구
-맺음말
- 본문내용
- 중국은 등소평 시기에 들어서 중국의 현대화 건설을 기치로 한 개혁과 개방정책 실시하게 되었다. 그러나 중국을 지배하고 있던 인사체계였던 간부제도는 과도한 중앙집중의 특성을 띠었고, 체제 자체가 지닌 비효율성으로 인해 중국의 관료체제는 외국자본을 들여오는 데 걸림돌이 되기 시작한다. 중국의 경제 성장을 위해 중국 내의 인사체제의 개혁이 불가피함에 따라 중국은 오랜 세월 동안 중국을 지배하였던 관료체제인 간부제도를 개혁하기 시작했다. 즉 중국사회에 있어서 간부제의 변화란 서구 자본주의를 중국에 들여오는 데 있어 그 과정의 효율성과 적합성을 높이고, 최대의 경제적 효과를 거두기 위해 시행되었던, 국내 체제를 변모시킨 과정의 일환이었다. 따라서 중국정부가 개혁개방 이후 추진해 온 그와 같은 관료제 개혁은 국가 전체의 생산력 발전에 이바지함으로써 중국의 현대화 실현을 앞당기려는 목적으로 추진되었다는 맥락 하에서 중국의 자본주의 도입과정과 함께 보는 것이 바람직할 것이다.
- 참고문헌
-
<중국관료제에 관한 연구 ‘공무원 제도를 중심으로’> 심익섭, 이재호
<중국 공무원 제도의 배경과 개혁> 김종명
<중국의 인사제도> 이재호
<엘리트 충원> 손석기
<중국 공무원제도(관료체제)의 개혁과 이해> 베이징사무소 제공
<중국공산당규약>
<21세기 중국정치의 주요 쟁점> 이남주
<中國 官僚體制의 構成 및 專擔 管理機構> 崔 月 和
<중국의 체제전환과 부패구조> 田 炳 珅
<중국 정부규제개혁의 회고와 전망> 이수봉(중국청년정치학원)
<중국 지방정부의 구조조정과 개혁> 베이징사무소 제공
<중국 공산당 엘리트와 대중> 李 炳 柱
<현대 중국 정치론> 제임스 왕
<중국의 시장화와 국가관료제 개혁> 정 해용
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 이혼가족의 특징과 문제점 및 지원방안
- 저출산의 원인 및 대책 방안
- 유아 연령별 발달에 따른 문학 교육의 접근법과 교사의 역할에 대해 정리하시오
- [A+ 리포트] 제4차 표준보육과정에서 예술경험에 대한 활동사례를 제시하고 영아의 경험이해와 교사지원을 구체적으로 작성해 보세요.
- 제4차 표준보육과정에서 예술경험에 대한 활동사례를 제시하고 영아의 경험이해와 교사지원을 구체적으로 작성
- 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오
- 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.
- 아동양육시설을 퇴소하는 보호종료아동에 대한 정부지원에 대해 서술하고, 본인이 생각하기에 정부 지원 중 가장 중요하다고 생각되는 것은 무엇인지 구체적으로 서술하시오
- 만화와 애니메이션 속 `광의의` 중국 신화
- 춘향전을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)하고 해당 대목을 주목한 계기가 무엇인지 기술한 다음, 앞에서 서술한 내용에 비추어 춘향전이 대중적 인기를 끈 이유가 무엇인지 논하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.