사회과학 지방재정조정제도

재정적 측면 : 청년 취업 확대기금 조성 ▶제도적 측면 : 청년고용위원회를 통한 부서별 정책 조정2) 재정적 측면▶청년층예산의 안정적 지원과 투자확대를 통하여 정책의 지속성과 효과성을 높여나가야 함▶OECD 주요선진국 수준인 GDP 대비 0.15%까지 예산을 확대하여야 함. 현재로서 약 8000억원 규모로 추산됨. 인문 사회계열 4000억, 자연공학계열 4000억원 규 모▶현재 우리나라 관련 예산의 수준이 GDP대비 0.01%인 점을 감안하여 재원 확충은 10년 정도

사회적으로 파급력이 큰 것은 법원의 선도적 판례이므로, 성차별적 해고에 대한 ‘선도적 판례’를 이끌어내기 위한 다각적 노력이 필요하다. 예를 들어 성차별적 해고 시 위자료청구소송에서 ‘징벌적 손해배상’의 개념을 도입하여 높은 액수의 위자료가 책정될 경우 악의적 성차별해고가 차단될 수 있는 사회적 기제가 될 수 있을 것이다.6)직장 내 성희롱에 대한 사전 예방교육∙감독강화 및 사후처벌 강화첫째, 직장 내 성희롱 예방교육의 체계

지방자치단체가 설치 운영법인보육시설 -「사회복지사업법」에 의한 사회복지법인이 설치 ․ 운영하는 시설직장보육시설 - 사업주가 사업장의 근로자를 위하여가정보육시설 - 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에부모협동보육시설 – 보호자들이 조합을 결성하여 민간보육시설 – 위에 해당되지 아니하는 보육시설**2) 보육시설의 설치 및 시설기준국가나 지방자치단체는 국공립보육시설을 설치. 운영 하여야 하며, 도시 저소득주민 밀집주거

조정평가할 수 있다. 인력관리계획을 수립하여야 하는 기관은 국가공무원법 제16조상의 “소속장관”에 해당하는 기관으로 공무원 임용령 제2조 제4호에 명시된 기관 중 대통령실특임장관실을 제외한 43개 기관이다.(4)평가 대상 및 기관국가직 공무원: 재정경제부, 산업자원부, 통일부, 문화관광부, 과학기술부, 행정자치부 등과 같은 국가 중앙기관에서 일하는 공무원4. 공무원 임용 방식공무원임용제도공무원을 실적주의와 공개성의 원리에 따

사회문화적 상황을 고려해 볼 때 안정적 예산지원 및 증대가 필요하다. 자원봉사활동 중 불의의 사고에 대비한 공적(중앙 또는 지방정부) 차원의 기금확보와 보험가입이 확대되어야 하며 자원봉사자 변호사 선임 등 법적 안정보장계도가 마련되어야 한다. 또한 자원봉사자의 사기진작과 저변 확대를 위한 정부 차원의 다각적 인정제도E. 마련되어야 한다.* 참고문헌자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016사회복지서비스 : 한국산업인