경영이념 레포트
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경영이념(management philosophy, management ideology)이란 경영자가 기업의 경영과 관련하여 지니는 가치, 태도, 행동기준이나 신념체계를 말한다. 따라서 이는 경영자의 가치관이나 경영태도로서 경영자의 정신구조라고 할 수 있는데, 근본적으로 타인의 의견과 행동에 영향을 미치고자 하는 데에 그 목적이 있으며 사회적 책임의 기초가 된다.
이러한 경영이념은 경영이데올로기, 경영철학, 경영이상 또는 경영관이라고도 하며, 회사의 사시나 기본방침으로서 명문화되기도 한다. 이것이 더욱 발전하게 되면 기업심(corporate mind)이나 사풍이 될 것이다.
이와 같이 경영이념은 경영자가 가지는 기업관 내지 경영관에 입각하여 형성되는 행동원리 내지 지도 원리이므로, 이는 기업의 전체경영활동을 지배하는 역할을 수행하게 된다. 따라서 이는 당연히 객관적 논리성을 가지며 최고 경영자의 의사가 강하게 반영되기 마련이다. 사실 경영이념의 논의는 가치판단을 수반하는 것이며, 이러한 경우 가치판단은 윤리적인 척도라기보다는 기업 활동을 합리적으로 수행함에 있어서 필요한 척도로서 이해하여야 할 것이다.
- 참고문헌
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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