유아기의 성역할 발달 및 도덕성 발달
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2019.01.03 / 2019.01.03
- 2페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
추천 연관자료
- [유아기 사회정서발달] 유아의 사회적 행동의 발달, 유아기 도덕성 발달 및 성역할 발달, 놀이발달
- 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 부모교육)영아기 유아기 사회정서 발달 특징 각 시기(영아기 유아기)의 사회정서 발달을 위한 바람직한 부모의 역할 조손가족과 재혼가족의 정의 특성 자녀양육문제 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안
- [부모교육]유아기 발달 특성과 중요성을 설명하고, 유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할에 대하여 논하시오
- [유아기 발달특성] 유아기의 신체 및 운동발달, 언어발달, 정서발달, 인지발달, 사회성 발달
- 영유아기, 아동기 발달특성(영아기, 유아기, 아동기의 발달특징 및 발달과제)
- 하고 싶은 말
- 핵심 내용을 요약 및 정리한 레포트입니다.
- 본문내용
-
I. 성역할 발달
성역할이란, 개인이 속해있는 사회에서 남성 또는 여성에게 적합하다고 규정하는 행동, 태도 및 가치관을 말하는 것으로 이는 사회화 과정에서 매우 중요한 부분이라고 할 수 있다.
인지발달이론에서 성역할 발달의 시작을 유아가 자신의 성을 인식하는 것에서부터 시작된다고 본다. 유아가 3세경 이 되면 자신의 성을 인식하고 범주화하는 능력인 성 정체성이 발달되고, 4세경이 되면 성 안정성(gender stability)을 갖게 되어 사람의 성(gender)이 평생 유지된다는 것을 이해한다. 그 후 6세경에는 머리모양, 의복, 행동 등의 외형적인 특징이 변하더라도 성은 변하지 않는다는 성의 불변성, 즉 성 항상성을 획득하게 된다고 본다.
- 참고문헌
-
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 직업을 선택하는데 있어 영향을 미치는 주요 요인과 자신이 직업을 선택할 때 어떤 영향을 받고 어떤 것에 중점을 두었는지를 기술하시오
- [사회복지현장실습] 실습생프로파일_[A+자료]_실습생프로파일샘플_사회복지실습생프로파일_사회복지현장실습 실습생프로파일
- 청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오
- 노년기의 심리적 변화(인지발달, 정서 및 성격발달)
- Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요
- 교실 내에서 장애영유아를 바라보는 특수교사와 일반교사의 견해가 다르다면 어떻게 해결해야 할까요?
- 영유아를 관찰할 때 관찰의 목적과 용도에 따라 기록방식과 관찰내용이 달라지는 시간표집법과 사건표집법에 대해 학습하였습니다 시간표지법과 빈도사건표집법의 장단점을 기술한 후 두 관찰법을 비교 분석하여 설명하시오
- [사회과학] 집단따돌림(왕따)문제 원인, 사례, 해결방안
- 이산확률분포를 정의한 후, 이항분포, 포아송분포, 초기하분포의 특징을 예를 들어 비교하시오
- 신뢰도와 타당도의 개념을 구분하고 둘 중 어느 것이 더 중요한지 서술하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.