[여성학] 한국 여성의 삶과 저출산
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- 2005.07.29 / 2019.12.24
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원인1 - 여성의 직장 생활과 출산의 딜레마
2. 원인2 - 출산 장려를 위한 정부의 대책과 그에 대한 평가
3. 외국의 사례
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
원인1 - 여성의 직장 생활과 출산의 딜레마
현재 대부분의 사람들은 저출산이 여성의 사회 진출 때문에 일어나는 현상이라고 생각하고 있다. 어떻게 생각해보면 아이를 가질 것인가, 직장을 가질 것인가 하는 이분법적 선택을 놓고 고민을 해야만 하는 것이 우리 기혼 직장여성들의 현실이기 때문에 이러한 주장이 타당성 있게 보이기도 한다. 게다가 요즘 저출산 문제가 사회적 문제로 대두되면서 일부에서는 아예 드러내어 놓고 ‘저출산은 여성의 사회 진출이 원인’이라고 지적하고 있다. 이러한 주장을 뒷받침 하는 증거로는 한국여성개발원 연구보고서에서 실시한 ‘저출산 시대 여성과 국가대응전략’ 설문조사가 있다. 설문조사의 결과에 따르면 우리나라 여성들은 저출산 현상의 가장 큰 원인을 묻는 질문에 ‘경제위기로 인해 기혼 남녀의 취업 및 직업이 불안정하기 때문’(21.0%)이라고 답했다. 이러한 결과를 놓고 바라보면 출산과 육아와 직장생활을 병행하는 것이 어렵기 때문에 여성은 자연히 둘 중 하나를 선택하게 되고, 아이보다는 직장을 선택하는 여성이 등장하면서 출산율이 줄어들었다는 것이 일부의 견해이다. 이러한 견해는 실제로 일어나고 있는 현상에 바탕을 두기 때문에 정당성을 부여받고 있는 것처럼 보이지만 사실은 저출산 문제가 발생하고 있는 원인을 잘못 짚고 있다는 데에 커다란 결함이 있다. 다시 말하자면, 만약 저출산 문제가 여성의 사회 참여에 의해 야기된 문제라면 과연 직장에 간 엄마들이 모두 가정으로 돌아와 살림만 한다고 해서 출산율이 높아질까 하는 것이다.
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