지역사회복지론-팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오
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서론
팀은 다양한 사회복지실천의 장에서 중요한 접근방법으로 등장하고 있다. 최소의 직원으로 최대의 서비스를 내기 위함이다. 특히, 건강, 정신건강, 아동보호, 노인복지, 장애인복지 등의 분야에서는 그 중요성이 두드러진다. 팀 협력은 사회복지 서비스 기관의 중요한 실천 철학이 되어야 하며, 동시에 기관내의 각 분야는 인접 분야의 특성을 받아들이고 이해하여야 한다. 팀간의 협력에 기반을 두고 있는 서비스는 원조를 받는 사람에게 보다 큰 서비스 혜택을 제공한다. 왜냐하면 클라이언트의 욕구에 대하여 각 분야 팀들이 참여에 의한 다양한 서비스가 제공될 수 있기 때문이다. 이에 다라 본 과제에서는 팀접근 사례관리를 통한 치료과정에 대해 탐구하여 보겠다.
본론
1. 팀의 정의?
1) Modlin & Faris : 이상적인 다학제적 팀은 문제해결기능에 의해 결정되는 활동 지향적인 조직이다.
2) Bowen : 환자에 관해 개인적인 결정을 내리고, 공통의 목적을 나누는 다양한 전문가들이 의사소통하고 만들어진 계획으로 부터 지식을 나누기 위하여 함께 모이는 과정이다. 이때의 계획은 더욱더 치료적인 결정에 영향을 줄 수 있다.
3) The Royal Commission on the National Health Service : 특별한 환자의 돌봄과 치료에 공통적으로 참여함을 알고 있는 동료들의 모임이다.
4) Ekdawi : 18개의 유럽쪽의 재활서비스중에서 팀의 주요한 멤버로는 의사, 간호사, 심리학자, 작업치료사, 사회사업가로 구성되어 있고, 어떤 팀에서는 물리치료사, 언어치료사, 선생님이 포함되어 있다. 서비스의 목적에 잘 일치하고 있는 데에는 7가지 정도의 공통된 점이 있다. 다면적인 평가, 의학적-사회적(기술과 직업적 능력을 발달, 적당한 환경적 지지, 대처능력을 강화) 치료의 실시, 다학재적 팀의 접근, 프로그램에과 그의 가족의 참여, 주거시설과 낯병원 제공, 장기적인 지지, 그리고 기관과 프로그램의 지속된 평가 등이다.
- 참고문헌
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남세진․최성재 (1989). 사회복지조사방법론. 서울: 서울대출판부.
박희찬 (1996). 장애인 재활. 서울: 인간과 복지.
안병즙 (1996). “특수교육 교사 양성의 변천”. 한국재활재단
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