이재명 성남시장의 리더십과 성남시 조직 변화 연구

변화에 따른 일자리 영향 연구’ 보고서에 따르면, 2016년 각 직종에 대해 인공지능과 로봇의 기술적인 대체 가능성을 조사한 결과 2025년 고용에 위협을 받는 이는 1800만명 가량인 것으로 나타났다. 전체 취업자 2,560만명의 70%가 넘는다. 직군별로 보면 고소득 직종이 몰린 관리자군의 경우 대체율이 49%에 불과한 반면, 단순노무직군의 경우 90%가 넘었다.(2) 기업과 노동의 변화서비스 경제로의 산업구조변화, 기술의 진보, 노조조직률의 하락 등 전통적

변화가 일어 날거라는 희망으로 글을 맺는다.1.단행본윤흥길, 『아홉켤레의 구두로 남은 사내』, 문학과 지성사, 1976이동렬, 『문학과 사회묘사』, 민음사, 1988한국산업사회학회 편, 『사회학』, 한울, 19982.논문박주현.「아홉켤레의 구두로 남은 사내」연작 연구. 상명대 대학원 석사논문(2003)김세원, 「윤흥길 연작소설의 서사구조 연구」, 명지대대학원 석사논문(2002)3.신문 기사김기성 기자, “철거민 생존투쟁을 난동이라니”, 한겨

연구원 창립1988.06.10 주식상장(국민주 1호)3) 1990년대1992.10.02 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080톤)1994.10.14 뉴욕중시 상장1994.12.07 포항 방사광 가속기 준공1995.10.27 런던증시 상장1995.11.28 포항제철 신제선공장 준공1997.03.14 사외이사제 도입4) 2000년대2000.10.04 민영화 완료2001.07.01 포스피아 가동2002.03.15 POSCO로 사명 변경2003.06.02 윤리규범 선포2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로

시장 선제공격 / 324) 해외시장 진출 / 325) 홈쇼핑 공격 마케팅 / 336) 파트너쉽 마케팅 / 337) 글로벌 기업의 이미지 / 348) 친환경적 경영이념의 실천 / 36Ⅱ 개인역량 371) CEO의 리더십 / 37 2) 종업원들의 조직몰입 / 39Ⅲ 커뮤니케이션 . 41락앤락 써포터즈 / 41PART 3. 상큼(tkdzma)조의 결론1. 당면과제 및 극복 방안

기말보고서공공조직에서 성과관리제도의 성공적 도입 및 정착을 위한 요인 분석-성남시 BSC를 중심으로목 차 I. 서 론 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11. 연구 배경 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12. 선행 연구 검토 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2II. 조 사 방 법・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21. 조사