[통계][고용현황][고용보험][청년실업][고령자실업]한국 고용현황 통계, 한국 고용보험 통계, 한국 청년실업 통계, 한국 고령자실업 통계
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- 목차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 고용현황 통계
1. 취업동향
2. 경제활동 동향
Ⅲ. 한국의 고용보험 통계
1. 사업장 현황
2. 피보험자 현황
3. 피보험자격 취득자 및 상실자 현황
4. 피보험자 이동 현황
Ⅳ. 한국의 청년실업 통계
1. 청년실업 현황
2. 청년실업의 주요원인
1) 수요 측면
2) 공급 측면
3) 진로지도․직업안정기능의 취약
Ⅴ. 한국의 고령자실업 통계
1. 경제활동 상태
2. 산업 및 직업별 취업자 분포
3. 고령층(55~79세) 취업실태
1) 현재 취업상태 및 과거 취업경험
2) 가장 오래 근무한 일자리 근속기간
3) 가장 오래 근무한 일자리 이직연령
4) 그만둔 이유
5) 구직경로
6) 현재 미취업자 비구직사유
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 개요
경제활동인구조사를 통해 취업자, 실업자, 비경제활동인구를 파악하는 방식에는 여러 가지 형태가 있다. 가장 대표적인 것은 국제적으로 널리 사용되고 있는 ILO방식과 유럽에서 많이 사용하고 있는 고용보험통계를 이용하여 실업자를 파악하는 방식이 있다.
우리나라의 경우 현재 경제활동인구조사는 "노동력접근법"에 의거하고 있고 고용구조조사에서는 "평상상태접근법"을 사용하였다. 후자는 일본의 취업구조기본조사와 유사한 방식이다.
고용-실업통계는 거시경제정책의 입안 시 매우 중요한 정보를 제공한다. 즉 경기가 호황인 경우 인력이 부족하기 때문에 可用(또는 遊休)인력의 규모가 얼마인지가 관심사안이다. 반면에 경기가 침체국면에 접어들면 실업률이 높아지게 된다. 그런데 경기침체시에 附加노동자, 失望노동자효과의 크기에 따라 실업률에 영향을 미치기 때문에 이들이 어느 정도 수준이다. 인지 추정하는 것이 매우 중요하다. 특히 실망노동자수를 파악하는 것이 중요한 이유는 이들이 실업자가 아닌 비경제활동인구로 정의되고 있으나, 소득 및 기능수준이다. 취업하지 못함으로 인해 받는 심리적 압박감 측면에서 보면 "구직하고 있는" 실업자보다 오히려 "구직을 포기한" 비경제활동인구의 경우가 더 심각하다고 볼 수 있기 때문이다.
- 참고문헌
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금재호(2007) : 청년실업의 현황과 원인 및 대책
김근태(2005) : 한국 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구
노동부(2007) : 청년실업대책 추진상황 및 향후계획
이병희 : 청년 취업난 완화를 위한 학교, 노동시장 이행 지원체계 구축방안
재정경제부 : 실업문제 해결을 위한 종합대책
통계청(2002) : 종사상지위별 취업자
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