[사회복지정책론] 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오
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- [사회복지정책론] 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오
- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험 정책 중 고용보험이란
2. 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들
1) 정보망 확충(HRD-Net)
2) 산업공동체
3) 직업훈련제도
4) 실직근로자의 사회안전망
5) 고용안정대책
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
우리나라에서 현재 시행되고 있는 고용보험제도는 실업의 발생에 대하여 사후적으로 실업급여를 지급하는 소극적인 차원이 아니라 산업구조조정 과정에서 발생하는 잉여 노동력의 조정과 이들에 대한 직업훈련 및 재배치를 통해서 인력의 형성, 배분, 활용, 보존의 제 기능이 유기적으로 연계되도록 하고 마찰적 실업을 최소화하는 적극적인 인력정책 차원에서 도입되어야 한다. 따라서 고용보험에서는 취업희망자가 적재적소에 취업하여 그 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 구인지 및 구직자에게 필요한 정보를 제공하고 상담과 지도를 해야하며, 적극적인 구인구직 연계를 통하여 취업을 용이하게 하며, 노동자의 직업 안정을 도모하기 위하여 고용조정의 원활화, 고용기회의 증대, 노동자의 능력 개발 및 향상을 지원 촉진하고, 실직한 노동자에게 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정을 도모하는 것을 목적으로 하는 고용보험이 되어야 할 것이다. 따라서 본론에서는 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해 보겠다.
- 참고문헌
-
강희원(2004). 노동법기초이론. 동림사.
김태성 외(2003). 사회보장론(개정판). 청목출판사.
안정화(2009). 자본 축적과 노동시장 구조 변화. 사회경제평론.
박성준(2010). 노동의 유연안정화 정책이 노동시장에 미치는 영향분석. 한국경제연구원.
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