[사회복지정책론] 우리나라의 공적노인요양보장제도 도입에 대한 고찰

제도의 재정 문제에 대한 심층 분석제Ⅰ장 서 론제1절 연구의 목적사회복지의 구현을 국정 과제로 정하여 복지사회를 지향하고 있는 오늘날의 한국에서 공적 연금제도는 국민의 노후 소득보장을 실현하기 위한 사회보장제도의 핵심으로써 인식되며 노령소득보장체계의 중심축을 이루고 있다. 그와 함께 최근 노인인구의 급속한 증가에 따라 공적연금제도의 중요성은 날로 커지고 있는 실정이다. 우리나라에서도 1988년에 10인 이상 사업장 노동자를

노인복지법이 입법화되기에 이르렀다. 그 뒤 사회경제적 변화에 따라 발생하는 제반 노인복지 욕구를 해결하기 위하여 십여 차례의 법 개정을 거듭하고 있다.모든 노인복지정책이나 실천은 노인복지 관련법에 근거하여 이루어지므로 노인복지 관련법에 대한 고찰은 필수적이다. 현재 우리나라의 노인복지 관련법은 노인복지법, 각종 연금보험법, 고령자고용촉진법, 국민기초생활보장법, 국민건강보험법, 주택법, 평생교육법, 농어촌 지역주민의 보건

보장받으며, 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의의 생산역할에 기초한 법과 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. 2) 여성복지의 의의여성의 사회 참여나 취업이 점점 증가하는 추세에 있다. 이러한 현상은 여성의 교육 수준 확대와 경제적 필요의 확대로 인한 필연적인 결과이며, 앞으로 더욱 증가될 전망이다. 이제는 여성이 가정 내에서 자녀를 양육하고 노인이나 병자를 돌보던 방식은 더 이상

노인복지정책은 무의탁 빈곤노인에 대한 단순한 생계유지와 시설보호 위주였으며, 변화되는 제반 사회적/경제적 여건과 노인 개인의 욕구에 둔감한 채 단편적이고 임기응변적인 것에 한정되어 왔다.노인복지정책 전반에 대한 재검토와 방향의 재정립이 요청되고 있다.우리나라의 노인복지는 선 가정보호, 후 사회보장(선보호 후보장)이라는 기본 원칙 하에 노인부양의 책임을 가정과 자녀들에게 전가시킴으로써 국가의 제도적 대응은 매우 미흡하

사회적 생산 영역으로 끌어들여 노동력을 착취함으로써 자본에게 막대한 이득을 준다.따라서 이러한 불평등을 해결하기 위해서는 여성들의 사회적 생산 참여가 확대되어야 하며, 정당한 노동의 대가를 보상받을 수 있어야 한다. 그러나 취업기회 보장이나 직장에서의 성차별 폐지만으로는 성불평등의 해결이 불가능하다. 즉, 재생산 노동이 여성의 일로 규정되는 한, 고용에 대한 법적제도적 평등은 형식적인 것에 지나지 않으며 여성의 실질적인 사