산재보험법의 내용00
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- 목차
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1. 의 의
1) 개 념
2) 산업재해의 특성
3) 산업재해보상보험의 특성
4) 산업재해보험의 입법화와 특성
(1) 입법의 필요성과 입법화
(2) 산업재해보험법의 법리적 특성
5) 산재보험의 성격
(1) 근로자를 보호하기 위한 제도
(2) 사업주의 손해보상보험제도
(3) 정부 주도의 강제보험
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 연 혁
3. 내 용
1) 목 적
2) 보험관계
(1) 적용범위
① 당연적용사업
② 임의적용사업
③ 보험가입자의 의무
(2) 수급자 : 적용대상
(3) 보험자 : 근로복지공단
(4) 보험관계의 성립과 소멸
3) 보험사고 : 업무상의 재해
(1) 개념과 의의
(2) ‘업무상’의 인정기준과 범위
① 문제의 범위
② 인정기준
③ 구체적 범위
(3) 업무상의 질병(특히 직업병의 문제)
4) 보험급여
(1) 급여의 종류와 산정
① 요양급여 ② 휴업급여
③ 장해급여 ④ 유족급여
⑤ 상병보상연금 ⑥ 장의비
⑦ 간병급여
(2) 보험급의 산정기준과 지급수준의 보장
① 보험급의 산정기준
② 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
③ 평균임금 산정의 특례
④ 기준임금제도
⑤ 최고·최저보상제
(3) 보험급여 지급의 제한
(4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
(5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
5) 보험료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
참고문헌
- 본문내용
-
1. 의 의
작업현장과 산업현장에서 근무하다 보면 불가피하게 재해가 발생할 수 있다. 이를 대비한 산재보험은 근로자와 사업주에게 대우 유익한 보험제도라고 생각한다. 따라서 산재보험은 공업화로 인한 근로현장과 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 불가피한 재해와 사고 등 에 대해 보험방식으로 산재근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.
산재보험의 조기시행과 정착이 모태가 되어 근로자 건강보험(1977년), 국민연금(1988년), 고용보험(1995년) 등 후발 관련제도의 실시를 자극하는 촉매역할을 하여 4대 사회보험제도의 기틀을 마련하는데 결정적으로 기여하였다. 역사적으로 산재보험제도가 이상과 같이 우리나라 4대 사회보험제도의 큰 기둥역할을 하고 있다. 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)의 수급권자는 원칙적으로 근로기준법상의 근로자에 한정되며, 산재보험법의 적용은 속지주의 원칙에 따라서 국내 사업에만 한정된다. 그러나 산재보험법은 예외적으로 ①국외사업에 대한 특례, ②해외파견자에 대한 특례, ③현장실습생에 대한 특례, ④중소기업사업주에 대한 특례의 4가지 경우에 대하여 산재보험의 적용을 받을 수 있는 규정을 두고 있다.
산업재해보상보험은 산업화의 진전에 따라 최초로 등장한 사회보험제도이다. 산재보험은 노동자의 노동재해에 대해 사용자의 보상 책임을 답보하기 위한 사회 보험제도로서 노동자의 과실 여부에 상관없이 근로상 재해를 보상해 주는 무과실 책임주의에 입각하고 있다. 산재보험제도는 역사적으로 사용자의 산재보상 책임을 담보해 주는 사용자 보험의 성격에서 출발해서 노동자를 위한 사회보장제도로의 성격을 띠고 있다.
- 참고문헌
-
1. 1급사회복지사 시험연구회(2008). 사회복지법제론. 나눔의 집
2. 김진수. 『산재보험 급여체계 개선 및 발전방안』. 산업복지연구센터 개소기념 심포지엄.
3. 이기영 외. 『산재보험제도 운영주체의 다원화 방안에 관한 연구』. 한국조세연구원.
4. 윤조덕 외. 2001. 『산재보험재활사업의 중장기 발전전략』. 한국노동연구원.
5. 현외성(2007). 사회복지법제개설. 공동체
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