[경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발

책임과 역할이 더욱 중요시되고 있는 현시대에 기업의 교육훈련은 경영자로부터 현장 종업원에 이르기까지 경영의 중요한 요소로서 인식되어야 할 것이다. 그러나 국내기업의 경영 현실은 외적인 성장과 이익의 창출에만 급급한 나머지 종업원의 능력 개발에는 다소 소홀히 해왔던 것이 사실이다. 90년도 중반에 한국경영자총협회에서 조사한 국내기업의 연수실태 보고서의 조사결과에 의하면 인적자원관리상의 중점과제로는 ‘인재의 선발 및 육성

및 중간 조립품을 생산하는 선행 작업장에 차례로 생산해야 할 양을 요구하게 된다. 모든 작업자와 납품업자는 후 공정으로부터 간반을 이용하여 주문을 받는다. 이와 같이 생산 또는 공급에 대한 요구가 후 공정으로부터 나오기 때문에 간반 시스템을 < PULL 시스템 구조 >풀 방식이라고 부르기도 한다. 작업자들이 얼굴을 맞대고 대화하기 쉽도록 공장 면적을 좁게 만들었다. 재고공간이 필요 없다는 의미이기도 하다. 한 시간 생산량 정도의 재고만 준

및 신임 과장과 부장, 신임 임원등 해당 계층 신임자들을 대상으로 하는 ‘기본교육’과 상위 직급의 업무 수행능력을 사전 배양하기 위한 ‘육성교육’으로 나뉜다.기본교육신입사원을 위한 과정, 신임 과장 및 부장을 위한 과정, 경영자 세미나 과정 등이 있고, 신임 임원을 위한 과정에는 21세기 리더로서의 사명감을 부여하고 사업부문 책임자로서 추진력과 리더십을 겸비하도록 훈련하는 프로그램이 있다.SLP(Samsung Business Leader Program)SLP는 부장들

경영자와 간부는 보다 높은 감성과 품성을 갖출 것이 요구되는 것이다.이상과 같이 고객의 요구는 건강지향과 크로스오버, 그리고 업스케일이나 업그레이드 쪽으로 바뀌어 가고 있다. 이러한 고객의 요구에 대응하여 서서히 음식업계가 변화해 가고 있다. 따라서 소비자의 변화를 포함해서 업계 주변의 환경변화를 항상 명확하게 파악하여 정확하게 대응하는 것이 음식점 경영의 중요한 과제라고 할 수 있다.지금까지 외식산업에 대해 서술새 왔는데,

개발③ 운동 기능 : 갖가지 기초 체력을 바탕한 운동력과 학교체육 활동과도 연관된 능력(2) 정신면(인성면)① 심리적인 면 : 집중력, 인내, 극기, 절제, 자신감, 용기, 침착성, 호연지기, 강인한 성품② 사회성면 : 쾌활성, 통솔력, 관용, 예의, 염치, 원만한 대인 관계③ 철학적인 면 : 사물의 이치에 대한 통찰력과 지혜, 진리의 깨달음 등 동양사상과 결부④ 기타 : 질서 의식, 책임감 등 건전한 민주 시민 의식(3) 체력면 건강 증진은 물론 기초 체력