[사회복지실천론] 변화를 방해하는 관계

사회복지사느 클라이언트의 감정을 표현하도록 격려하여야 한다.다섯째, 클라이언트의 감정의 흐름과 변화속도에 민감하여야 한다.여섯째, 사회복지사는 클라이언트의 감정을 중요하게 생각하여 클라이언트에게 비현실적 보장, 성급한 해석, 지나치게 많은 해석을 오히려 간정표현에 방해가 된다.통제된 정서적 관여①개념클라이언트가 자신의 문제에 대해 공감을 얻고자 하는 욕구에 기초한다. 클라이언트의 감정에 대한 사회복지사릐 민감성과

사회복지기관을 말한다. 사회복지기관에서는 물질적 원조, 환경조정, 상담, 심리적 원조 등을 제공하며, 개별사회사업가는 그 기관의 대표자이다., 과정(process) 개별사회사업가와 클라이언트간의 전문직업적 대인관계를 매개로 하여 원조하는 문제해결 의 과정이다. 이것은 개별사회사업가의 가치, 지식, 기술을 바탕으로 클라이언트를 변화시 키기위해 의식적으로 조작되어지는 과정이다.의 4P 개념으로 설명하여 기관의 기능내에서 클라이언트의 문

사회복지실천의 단기개입 모델로 실천가와 ct가 특정문제를 변화시키는데 필요한 과제들을 확인하고, 특정 시점에 이루어질 활동들에 대해 계약을 하고 성취를 위한 동기와 논리를 확립하고 장애가 확인되는 즉시 해결하는 사회복지실천 모델이다.과제선정 시에는 클라이언트의 동기화 과제의 수행가능성, 바람직성, 하위 과제나 복수과제, 개방과제와 폐쇄과제 등의 지침을 고려하여 결정하여야한다.전재일 외5인 공저 사회복지실천론 형설출판사 2

관계의7대원칙: 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장3. 관계형성의 장애요인 변화를 방해하는 행동: 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신, 전이, 역전이, 저항, 침묵, 클라이언트의 양가감정 변화를 방해하는 관계 다루기: 긍정적으로 재해석하기, 문제를 성장의 기회로 재규정하기, 직면하기01. 관계형성의 중요성1. 관계의 개념 장인협, ｢사회복지실천론｣(상), 서울대학교출

사회복지실천론 관계론 7대 원칙 보고서목 차1. 사회복지실천에서 관계의 개념2. 관계에 대한 정의3. 전문적 관계의 기본 요소4. 관계의 7대 기본 원칙 5. 변화를 방해하는 관계6. 공감7. 자기노출1.사회복지실천에서 관계의 개념실천에서의 관계란 일반적으로 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미한다. 관계란 두 사람간의 상호작용의 산물로서, “좋은 라포(rapport)라는 말로 표현되기도 한다. 사회복지사와 클라이언트의 좋은 관계를 발전