[기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경

- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 선정동기Ⅱ. 산업 및 기업의 특징 1. 산업의 특징 : 패밀리레스토랑1) 정의2) 외부 환경분석3) 시장 분석4) 결과2. 기업의 특징1) OUTBACK STEAK(1) 역사 및 목표(2) 업체의 특징(3) 인기메뉴2) T.G.I.FRIDAYS(1) 역사 및 목표(2) 업체의 특징(3) 인기메뉴3) 베니건스(1) 역사 및 목표(2) 업체의 특징(3) 인기메뉴 Ⅲ. 기업의 현 조직 이해1.현재의 조직 구성 및 운영상의 특징1) OUTBACK STEAKHOUSE2) T.G.I.FRIDAYS3) 베니건스Ⅳ. 특별주제1. 조직학

기업 사회공헌활동의 현황Ⅵ. 국내외 기업 사회공헌활동의 사례1. 외국사례1) Merck2) BP3) Gap Inc.2. 국내기업 사례1) 현대그룹2) 한화그룹3) 신세계4) SK그룹5) LG그룹Ⅶ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이다. 사회는 구조적이고 기능적인 부분들의 전체 범위로서 구성원의 전반적인 생활양식으로 기업의 환경을 구성한다. 기업과 관련

환경(E)하에서 변하는 자원(R)을 가지고 주체(S)가 이를 적절하게 조합하여, 주어진 여건을 적응 또는 창조케 하는 것으로 이해하면 가장 무난할 것이다. 이런 점에서 메카니즘(Mechanism)은 기존이론의 Internalization Advantages와 관련이 깊다. 그러나 반드시 일치한다고는 생각되지 않는다. 다만 ‘왜 진출기업은 FDI를 선택하는가?’라는 해외직접투자의 측면에서는 FDI Process나 전략(Strategy) 및 coordination-related issue와 관련이 깊다고 생각되므로 이러한 부분을 염

기업의 주체적 입장을 강조한 관리전략적 접근법이 있다. 관리전략적 접근법은 기업을 사회 문제 해결의 주요 당사자로 강조하고 전략적으로 대응방안을 모색하는 경영 과정에 초점을 두어 구체적 실천 방안을 제시한다. 1차적으로 사후적 해결, 2차적으로 사전적 해결 및 예방으로 바람직한 환경관계를 유지하는 의사 결정론적상황론적 입장을 가진다. 지역사회는 기업의 대표적인 2차적 이해관계자로서 기업경영활동의 터전을 제공해 주고 있다

기업문화를 갖추었는가 하는 것이다. 단기간의 업무성과만을 요구하는 것이 아니라 일의 주체인 사람에게 집중하고 그들이 필요로 하는 교육 환경의 개발이 선행된다면 신세계가 추구하는 참다운 인재가 보다 많이 배출 될 것이다.* 참고자료신인사관리 │ 박경규 │ 홍문사한국기업의 인적자원관리 │ 박기찬 │ 박영사인적자원관리론 │ 최승준 외 5 │ 학술정보http://job.shinsegae.com/homepage/contents/intro/intro.jsphttp://www.donga.com/fbin/output?n=200705190023http