1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오2

노동소설 맥락화2) 좌절과 승리의 교차3. 1980년대 한국의 여성노동운동1) 1980년대 여성노동문제의 특질2) 여성 노동자의 정체성과 노동 운동의 한계4. 우리가 생각해 보아야 할 현실Ⅲ. 결론Ⅳ. 토론거리Ⅰ. 서론1970년대 말과 1980년대 초는 산업화와 고도성장이라는 급격한 사회변화에서 한국대학생들은 ‘대학교육이 대중화 되는 과정’에서 대학생활을 했다. 1980년에 이른바 ‘7ㆍ30 교육개혁’, 그리고 1987년까지 시행된 ‘졸업정원제’는 이전까

1987년 이전의 모든 산업현장에서 일반적인 것으로, 그나마 금성사에서는 인화(人和)라는 사시(社示)에 따른 온정주의가 일정하게 작용하고 있었다. 1987년 6.29 이후 시작된 노동자 대투쟁은 이런 질서와 관행을 근본적으로 재편하도록 요구하기에 이른다.2. 1987년~1989년 갈등적 노사관계1987년 6.29 이후 노동자 대투쟁의 파고는 금성사에도 예외 없이 다가왔다. LG그룹의 15개 계열사가 파업을 겪어 약 1,700억원(금성사만 1,500억원)의 생산차질을 빚었다. 노

노동자들은 패망 후 일본인들이 남기고 간 공장의 새로운 주인이 되어 자주관리운동을 벌여나갔으며, 인민위원회를 결성하여 자주적인 독립국가를 건설하기 위한 투쟁을 전개해나갔다. 하지만 38선을 경계로 미소가 남북을 분할 점령하면서 해방정국의 주도권은 미소양국에 놓이게 되고 자주적 민주국가를 건설하려는 노력은 많은 어려움에 부딪히게 된다. 역사학 연구소 《강좌 한국근현대사》 풀빛 1995.미군정이 1945년 12월 6일 공포한 법령 제33호에

목 차Ⅰ 문제제기Ⅱ 우리나라 노동운동의 현황 및 전개과정1. 민주화와 ‘제도화되지 않은 국가코포라티즘’의 실체들2. 운동의 정치와 제도권 정치에서의 노동운동3 문민정부(김영삼 정부)의 노동정책4. 현 시기 김대중정부의 노동정책: 단절와 연속성Ⅲ 우리 나라 노동운동의 문제점 1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상 2. 우리노동운동의 문제점Ⅳ 결 론Ⅰ 문제제기87년 7․8월 노동자 대투쟁 이후 비약적으로 발전했던 노동운동이 90년대

Page목차 1표 목차 4제 1 장 머리말 - 우리나라 노사관계 현실 및 변화의 조짐(1) 노사관계의 현실 5가. 1987년 이전 5나. 1987년 이후 6다. 1990년대 7(2) 노사관계 변화의 요구 8가. 노동계와 경영계 8나. 국민 9제 2 장 본론(1) - 현단계 한국노사관계의 문제점(1) 현단계 한국 노사관계의 특징 10가. 경영자의 노사관계관 10나. 근로자의 의식구조와 노사관계 11 다. 노동조합의 행태 13라. 단체교섭과 쟁의조정 15마. 정부의 노동정책 16제 3 장 본론(2