사실혼의 의의와 성립요건, 사실혼의 법적지위와 사실혼의 해소에 대해서

법적 장치가 필요하다는 합헌 결정을 내림으로써 존치와 폐지 문제를 두고 여전히 논의가 일고 있다.몇 년 전 형법 개정당시 간통죄의 존폐 여부가 큰 논란이 되었고, 형법 개정소위원회에서는 폐지하기로 결정하였으나 공청회와 형법개정전체회의를 거치는 동안 다시 존치하기로 결정되었다. 그 같은 배경에는 여론조사 결과 국민의 다수의견이 간통죄를 처벌해야 한다는 것으로 나타났기 때문으로 보인다. 1990년 헌법재판소도 간통죄를 처벌하는

법적 안정성, 제3자 보호)부부간 계약 취소권제 828 조 부부간의 계약의 취소 부부간의 계약은 혼인중 언제든지 부부의 일방이 이를 취소할 수 있다. 그러나 제3자의 권리를 해하지 못한다.입법의 취지: 부부생활의 평화를 유지하고, 사생활 영역에 법이 최소한 간섭무익한 규정으로 보아 삭제해야 한다는 견해가 다수설요건혼인의 성립 후 해소 전에 체결한 계약혼인 중이면 언제든지 취소가 가능하다 146조는 적용되지 않는다 사기강박에 의해

성립② 행위 : 폭행․협박으로 강간한 자- 폭행․협박(최협의의 폭행․협박)․절대적 폭력(마취제, 수면제, 최면술 사용), 강제적 폭력(상대방의 물건을 깨뜨림)도 포함- 강간 : 폭행․협박과 간음사이에 인과관계가 있을 것.․타인이 행한 폭행, 협박을 이용하여 부녀를 간음 → 준강간죄③ 착수, 기수시기- 착수시기 : 폭행․협박을 개시한 때- 기수시기 : 성기가 들어가는 때④ 위법성- 피해자의 동의 : 구성요건 해당성 조각- 13세미만의 부녀 →

대해서는 시정조치를 내리며, 시정조치를 이행치 않을 시 사용자를 검찰에 형사고발을 하게 된다. (1) 접수 및 조사임금을 지급받지 못한 근로자가 사업장을 관할하는 지방노동사무소에 진정서를 제출하면 근로감독관은 접수 후 대개 9일～14일 후 근로자와 사업주를 상대로 사실조사를 진행한다. 조사는 우선 진정인(근로자)의 요구사항을 세밀하게 조사한 후 사용자에 대한 조사를 진행하고 경우에 따라 근로자와 사용자를 함께 조사하기도 한다. 조

해소된 경우, 약혼(혼인)예물의 반환은 약혼해소의 유형에 따라 달리 해결되어야 한다고 생각한다. 약혼이 해소되는 경우의 유형은 다음과 같이 몇가지로 나누어 볼 수 있다. ① 약혼계약이 무효 (예컨대, 배우자 있는 자의 약혼)이거나, 취소 (예컨대, 사기나 강박으로 인한 약혼)됨으로써 실효된 경우, 또는 부모 또는 후견인의 동의요건 (민법 제801조, 제802조)을 갖추지 못하여 취소된 경우 ② 약혼계약이 성립되었다가 당사자간의 합의에 의하여 해제