노동경제학의 역사(노동경제학이론, 막스주의임금설, 신고전학파와제도학파, 최근노동경제학동향) PPT, 발표용, 파워포인트
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- 목차
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1. 노동경제학 이론의 역사적 변천
2. 막스주의 임금설
3. 신고전학파와 제도학파
4. 최근의 연구동향
- 본문내용
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고전학파의 임금학설
(1) 임금기금설 (The wage-fund theory)
사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며, 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장. 그러므로 노동자 수가 많아지면 평균임금이 저하된다는 것이다. 이 학설은 19세기 중엽 J. S. 밀이 주장했는데, 노동조합의 의의를 부정하므로 합리적이라 할 수 없다.
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