국민연금제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험)

보험 특성제1절 사회보험법의 의의와 특성첫째, 보편적용의 원칙: 법적인 강제성을 가지고 전국민을 대상으로 함. 둘째, 원칙적으로 국민의 최저생활을 보장할 수 있어야 함. 셋째, 급여수준은 저소득 피보험자에게 유리하도록 설계넷째, 기여의 형평성이 보장되어야 함.다섯째, 미래의 피보험자가 현재의 피보험자에 비해 상대적으로 높은 비율의보험료를 부담하지 않도록 설계되어야 함.2) 사회보험기본원칙사회보장제도의 일환인 국민연금제

보험기간 1년미만 1~3년미만 3~5년미만 5~10년미만 10년이상이직일현재 연령 30세 미만 90일 90일 120일 150일 180일30세 이상~50세 미만 90일 120일 150일 180일 210일50세 이상 및 장애인 90일 150일 180일 210일 240일다섯 가지 부문 22개 항목을 제시고용보험제도 및 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기획에 관한 업무노동부 본부에서 수행집행업무지방노동 관서 및 근로복지공단에서 수행노동부에서 고용보험과 밀접한 관련이 있는 부서고용정책실전달

사회적 연대원리에 따라 제공하는 제도 목표계획적인 전문적 요양 및 간호서비스를 제공노인의 삶의 질을 향상가족의 부양부담 경감여성 등 비공식적 요양인의 사회, 경제적 활동을 활성화사회서비스 일자리를 확대하고 지역경제를 활성화노인의료 및 요양서비스 전달체계의 효율화목 표다섯 가지 부문 22개 항목을 제시대상국민건강보험 가입자와 의료급여 수급권자 모두를 포함하는 전 국민수급권자65세 이상 노인, 또는 65세 미만으로서

등 산재보험 급여내용을 다양화할 필요가 있다.산재보험료율 체계의 문제업종별 요율의 차이가 너무 크고 세분화업종별 보험료 비율체계의 합리적 개선과 업종별 분류체계의 간소한 작업을 병행하여 실시해야 할 것산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제순부과방식을 개선단기급여에 대해서는 부과방식을장기급여에 대해서는 적립방식을 적용하는 혼합재정방식 체계로 전환할 필요가 있다(한국복지연구원, 2000: 124)문제점 및 향후 과제

연금, 장기근속연금제도자녀교육 - 학자금 지원기타- 케리비안 베이 시설이용지원, 에버랜드 무료 입장- 이사비용 지원, 콘도이용- 종업원지주제도(우리사주)- 레포츠센터 및 웰리스 크리닉 운영- 각종 경조휴가 및 경조비 지원제도- 단체정기보험가입, 결혼도움방 / 어린이집 운영- 자가운전 지원 및 통근버스 운행, 의료비 지원 및 건강검진법정 복리후생 제도법정 복리후생 외 제도의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험11. 노사관계삼성