국민연금법(국민연금, 목적, 적용대상, 가입자, 급여종류, 재원, 수령, 과제와방향) PPT 파워포인트
할인

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.11.29 / 2019.12.24
  • 20페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,500원 판매자 할인 1,350원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
목차
Ⅰ. 국민연금법의 제정 및 시행과정
Ⅱ. 국민연금의 목적
Ⅲ. 국민연금의 적용대상
Ⅳ. 국민연금 가입자의 종류
Ⅴ. 연금급여의 종류
Ⅵ. 국민연금의 재원
Ⅶ. 국민연금 받는 시기
Ⅷ. 과제와 방향

본문내용
1960년대와 1970년대에 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후 생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기

1973년 12월 ‘국민복지연금법’이 제정 되었으나, 석유파동과 경제 불황으로 그 시행이 계속 연기

1980년대 중반 평균수명 연장과 인구 노령화, 젊은층의 노인부양의식 약화로 1988년1월 1일부터 시행

시행초기 10인 이상 사업장에서 1992년 1월1일부터는 5인 이상 사업장으로 확대적용,1995년 7월1일부터는 농어촌 지역으로 확대

1999년 4월 1일부터는 도시자영업자에게까지 적용, ‘전 국민 연금시대’ 개막

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [인사관리] 삼성전자 인사관리
  • 목적 달성을 촉진하는 ‘조직원으로서의적합성인 Leadership, 협조성, 포용력, 팀워크 의식, 추진력, 책임감등을 평가 평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해 성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접 질문을 통한 개인 능력의 평가집단토론,집단해결과제행동관찰을 통한 조직적응력 평가평가방법정성평가를 통해 ‘삼성인’이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를

  • 삼성전자 인사관리
  • 목적 달성을 촉진하는 ‘조직원으로서의적합성인 Leadership, 협조성, 포용력, 팀워크 의식, 추진력, 책임감등을 평가 평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해 성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접 질문을 통한 개인 능력의 평가집단토론,집단해결과제행동관찰을 통한 조직적응력 평가평가방법정성평가를 통해 ‘삼성인’이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를

  • 2021년 사회복지직면접대비200문 200답(2021.5월제작)
  • 국민들의 기대는 그 어떤 곳 것과 비교할 수 없을 만큼 높다고 생각한다. 따라서 공직자로서 청렴한 생활태도와 마음가짐을 가지는 것이 중요하다. 그렇다면 이러한 청렴한 마음가짐을 유지할 수 있는 방법은 무엇이 있는가. 이는 의식 개선과 더불어 제도적인 개선을 통해 이뤄질 수 있다고 생각한다. 우선 청렴에 대한 교육을 지속적으로 시행함으로써 공무원 의식 개선에 앞장서는 것이 필요하다.공직자를 대상으로 청렴이 왜 중요한지, 청렴

  • [사회복지,] 국민연금의 문제점과 개선방안
  • 목적을 두었다. 따라서 우리나라의 국민연금제도의 현황과 문제점 등을 살펴보고 개선방안과 국민연금제도의 발전방향을 제시해 보고자 한다.2부. 국민연금이란?국민연금제 國民年金制: 노령장애사망 등으로 인하여 소득획득 능력이 없는 당사자 및 유족의 생활보장을 위하여 매년 정기적으로 일정액의 금전을 지급하는 제도. 특별법에 의해 연금이 적용되는 공무원군인사립학교 교직원을 제외한 18세 이상 60세 미만의 국내 거주국민을 대상

  • 국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선
  • 법이나 시행령에 기재되어 있지 않다. 그러나 현재 출산 크레딧의 재원은 국민연금 기금에서 70% 국고에서 30%를 부담하고 있다. (3) 실업크레딧제도의 이해실업크레딧은 국민연금 보험료 납부가 어려운 실업기간에 대하여 구직 급여 수급자가 희망하는 경우, 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 가입기간으로 추가 산입하여 국민연금 수급기회를 확대하고 노후소득보장을 강화하기 위한 목적으로 도입되었다. 지원대상은 국민연금에 가입기간이 있는

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.