사회복지정책의 이론요약 PPT 프레젠테이션

사회 현실이 비정규직 법에 예민한 시기에 이랜드는 기독교기업으로서 좋지 못한 수행을 한 것은 아닌가 생각한다. 기독교기업의 예로 이랜드의 사회 환원과 검소 정신은 늘 성공적이며 추앙받는 베스트 프렉티스로 꼽힌다. 또한 이랜드의 장점인 지식 경영과 윤리 경영과 더불어 작은 것까지 감싸 안을 수 있는 하나님의 마음으로 노조까지 감싸 안을 수 있다면 이랜드는 더욱 나은 기업이 될 것이라 생각한다.참고문헌1. 재미있는 경영 이야기 - 조동

시대의 신입사원http://search.naver.com/search.naverhttp://www.entc.net/tmp/썲宬사원교析養마.ppt http://www.mercerhr.co.kr.- MERCER Human Resource Consunltinghttp://www.helloinsa.com 헬로인사 - 교육훈련관리cafe.daum.net/kimsHRM - 김형식의 인사관리 수업자료cafe.daum.net/insakhu - 여인길교수님의 인사관리 강의 자료 까페http://osantour.pe.kr - 오산대학교 관광경영과http://www.krivet.re.kr - 한국직업능력개발원최신관광인사관리 - 원융희 지음, 백산출판사Human Resource Management - MATHIS & JACKSON

사회적 재건이라는 측면에서 교육의 목적이 불분명확하며 수업시간 내에 학습자가 연습할 시간이나 기회가 부족< 9주차 2교시 > < 9주차 2교시 > 121 교육 내용의 선정1 코스(course)의 이론적 근거 제시 /코스=과정전체교육 내용을 선정하기에 앞서 코스의 이론적 근거에 대한 기술이 필요 /왜있어야하는지?코스의 본질에 대해 간결한 문장으로 기술되어야 함. 코스의 이론적인 근거 : 코스의 신념, 가치, 목적 누구를 위한 코스인가? 어떤 코스인가?

PPT를 준비하고, 또 선생님께서 요구하는 능숙한 프레젠테이션을 준비하여야 했고, 정말 해야 할 것들이 너무 많았다. 특히, 5분 동안 하는 프레젠테이션은 생각보다 심한 스트레스였다. 물론 지금은 다행히 잘 마치고 나서 편안한 상태지만 말이다. 나는 세무회계를 전공하기 때문에 이런 인터뷰나 팀 작업, 논문형식의 레포트를 써 볼 기회가 대학생활동안 거의 없었다. 어쩌면 그래서 더 큰 부담으로 다가 왔을 지도 모른다. 하지만 어짜피 해야 할 일

이론적 배경에 대한 간단한 분석을 통하여 제시하여 보겠다.우선은 지식경영은 이랜드의 핵심 모토이다. 기존의 위기를 해결하기 위해서 도입한 이랜드의 지식경영은 이랜드를 업계 제일의 패션업체로 만들었다. 2003년의 재무적 성과는 276억원에 이르렀다. 이는 지식경영의 도입으로 인해서 기존의 조직을 재개편하고 BSC(균형성과평가)와 KMS(지식경영)를 도입하게된 이 후로 이랜드의 성과가 크게 증가하고 있음을 보여주는 것으로 지식경영의 실효성