(사회복지실천론)면접의 방법, 목적, 유형, 구성요소, 면접기술, 기록

사회복지면접이란2) 면접의 목적3) 면접의 구조적 조건4) 라포형성2. 의사소통1) 의사소통의 개념2) 의사소통의 종류3) 의사소통의 기능4) 의사소통의 과정5) 의사소통의 원칙6) 의사소통의 분류7) 의사소통의 저해요인3. 면접의 방법1) 관찰2) 경청3) 질문하기와 답하기4) 해석과 요약4.면접의 기록1)기록의 목적과 활용도2)기록 내용3)기록 유형1.면접의 이해= 사회복지실천의 구체적 방법은 실천이다.< 면접을 잘 하기위한 면접기술>▪ 클라

사회사업실천론Ⅰ. 들어가며사회사업 실천론은 전통적 방법이 지나친 분화, 전문화로 서비스의 파편 현상을 초래함에 대한 반성으로 사회복지 실천의 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전개로 통합적인 접근을 하고 있다. 하지만 아직도 전통적인 방법이 유용하게 쓰이는 현장도 많아 전통적인 방법 중의 하나인 개별사회사업 내용에 통합적접근에 대한 내용도 이 글에서 다루도록 하겠다. 즉 , 전통적 방법에서 통합적

사회복지실천적 관점 - 통합적 접근- 전통적 접근과 통합적 접근의 비교(통합적 접근 등장배경 및 전통적 접근의 한계점), 체계의 개념, 통하바적 접근과 모델(4개)이해G. 사회복지 실천관계론- 비에스텍의 관계론 원칙(7가지)과 특징, 전문적 관계의 기본요소와 특질, 전문적 관계 방해요소와 다루는 기술 특징 알기H. 사회복지실천의 면접론- 임상적 면접기술의 종류(경청, 질문, 관찰, 안내 및 요약, 공감, 분위기조성 기술, 해석 등), 면접기록의 중

사회복지실천론-기술기반-차 례1. 사회복지실천과 기술1) 기술의 의미2) 기술과 기법2. 사회복지실천기술 학습과정3. 사회복지 시작단계에서의 기초 기술-1) 기본 원조 기술2) 관여 기술3) 관찰 기술4) 커뮤니케이션 기술※ ※ 4. 사회사업기술 개발을 촉진하는 방법1) 사례 기록2) 슈퍼비전3) 자문 참고문헌1. 사회복지실천과 기술1) 기술의 의미기

목적달성척도 - 클라이언트가 개별화된 목표에 도달한 정도를 측정하기 위해 개발된 것.- 개입의 목표를 설정하고 나면 진행과정을 ‘목표달성추적지침’ 양식에 기록함.(양식동일, 척도 내용은 개별화)- 이 지침은 클라이언트의 기능수행영역과 관련하여 클라이언트가 기능한 결과를 반영하는 척도들로 구성4) 동료검토 - 사회복지사의 수행정도를 동료 사회복지사가 평가(사례개입을 그의 동료들이 검토하는 일종의 품질관리 활동)- 동료검토는