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교육 실천의 장에서 프로그램 개발은 하나의 영역인 동시에 전체라고 말할 수 있을 정도로 중요하게 인식되며 강조될 수밖에 없다. 이것이 평생교육사에게 프로그램 개발에 대한 명확한 이해가 요구되는 이유이다.1) 프로그램 개발의 의의(1) 프로그램 개발의 개념- 프로그램 개발은 이상적인 교육 행위의 조직과 운영을 기본으로 하는 실천 활동으로 대상 고객 집단과 기관간의 공동의 노력을 통해 정보와 자원을 획득하고, 일정한 절차에 따라 적절

분석의의의와 그 절차를 살펴본 다음에 후반부에서는 비용과 편익의 추정에 대하여 자세히 고찰해 본다.Ⅱ. 비용편익분석( cost-benefit analysis, CBA )1. 비용편익분석의 의의1) 비용편익분석의 개념비용편익분석(cost-benefit analysis)은 선택된 대안에 대해서 들어가는 비용과 이 대안으로 인하여 발생하는 편익을 분석하여 투자할만한 가치가 있는지 없는지를 판단하는 기준을 제공한다. 이 분석은 기본적으로 1) 모든 사업은 비용을 요구하며, 2) 모든 투자사

정보 인프라 구축의 내용을 보면 비교대상국들과 비교해도 결코 뒤지지 않을 수준이라고 볼 수 있다. 또한 OECD의 많은 나라들처럼 고용촉진을 위해서 기업체에 인턴쉽 등에 있어서 지원금을 제공하고 ‘청소년직장체험프로그램’과 같은 연수형의 취업교육프로그램도 운영하고 있다. 다만 비교대상국들과 다른 점이 있다면 바로 프로그램 확실한 시행의 유ㆍ무이다. 물론, 정부의 정책 자체평가 자료를 보면 이러한 정책들의 시행으로 약간의 실효를

IT(정보기술)와 IT자격제도, IT마케팅, IT정책(정보기술정책), IT산업(정보기술산업), IT기업(정보기술기업), IT아웃소싱, IT교육(정보기술교육), IT인력(정보기술인력), IT패키지, IT프로젝트 분석Ⅰ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)1. 국가자격1) 자격의 현장지향성을 확보를 위한 직무분석을 실시하여 자격의 공신력을 제고한다2) 정부의 인력양성 투자 방향에 신속하게 대응할 수 있어야 한다3) 자격종목 명칭을 개선한다4) 자격검정과 산업

정보를 얻고 회사에 훈련 요구를 하기 때문에 훈련기회가 증가하고 자신의 요구에 맞는 훈련과정을 신청할 수 있게 되었다.컨소시엄은 훈련기관과 사업체 그리고 정부간에 근로자 교육훈련을 위한 효과적인 협력체계의 가능성을 높여 주었다. 인력수요 및 훈련수요, 직무분석 등의 기초조사, 운영위원회 운영의 도입 등으로 산․학․정의 공동의사결정시스템이 정착되었다. 컨소시엄 운영은 수요자 중심, 행정 간소화 등을 통해 중소기업의 직업훈련