고용허가제의 정의, 고용허가제의 필요성과 기대효과, 고용허가제의 주요내용, 고용허가제의 장점, 고용허가제와 4대보험, 고용허가제와 인력정책, 고용허가제와 외국인고용허가제, 고용허가제의 사례 분석

주요 정책수단으로서 FTA 및 이에 수반되는 무역자유화가 효과적임을 깨닫고 적극적으로 FTA 네트워크 구축에 나서고 있다. 최근에 우리 정부가 동시다발적으로 FTA를 추진하고 있는 것도 바로 이러한 개방의 혜택에 대한 인식의 연장선상에 위치해 있다. 이러한 필요성에 의해 추진되고 있는 FTA는 경제적, 정치적으로 큰 효과를 기대할 수 있다. 1. 경제적 효과FTA를 통한 경제적 효과로는 단기적으로는 역내관세철폐 후 비싼 국산 재화 대신 값싼 역내상

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업연수생과 1사1 제도(1) 산업연수생(2) 1사1 제도2. 고용허가제(1) 고용허가제의 개념(2) 고용허가제의 도입 배경(3) 고용허가제의 주요 내용(4) 고용허가제의 절차(5) 4대 보험 (6) 노동3권 (7) 현황(8) 사례3. 나라별 고용허가제 분석(1) 독일(2) 미국(3) 싱가포르Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 세계화 추세는 모든 국가를 강타하며 국제 경쟁 시대에 돌입하면서 국제간에 이루어지는 막을 수 없는 노동 인력의 유

외국인 노동자들의 인권 문제를 야기 시켰다. 또한 노동력 공급에 비 탄력 적이어서 안정된 노동력 확보에 상응하지 못하였다. 그로 인하여 합법적이며, 미등록 노동자 즉, 불법 체류 노동자 문제를 해결 하며 효과적으로 외국인 노동력을 공급할 새로운 외국인인력제도가 필요하게 되었다. 그로인해 안정적인 외국인력 고용관리체계의 기틀을 확립하기 위한 방안으로서의 2003년 고용허가제가 확립되어 2004년부터 실행되었다. 그에 따라 국내 외국인인

정책을 총지휘했던 인물이 만모한 싱이다. 만모한 싱은 영국에서 공부한 경제학자로 적극적인 경제개혁과 개방을 표방하고 나섰다. 만모한 싱은 재무장관으로 재직한 5년 동안 신경제정책의 기초를 다졌다. 또한 관세율을 대폭인하 함으로써 고관세율 국가라는 오명을 벗어던지기 위해 노력했다. 그 중에서도 FDI(Foreign Direct Investment, 외국인직접투자) 규제를 완화하고 자동 승인제를 꾸준히 확대해 온 것은 최근 외국인 투자 증가로 이어져 경제 발전의

외국인 이주노동자들이 불법체류자인 점을 악용하여 노동임금을 갈취하고 3대 보험은 물론이거니와 아주 최소한의 근로 여건조차 마련해주지 않고 있다. 정부는 이 문제에 대해 정책적으로 적절히 대응하고 있지 못하고 있으며, 단지 산업기술연수생제도를 통하여 파행적인 외국인 이주노동자 고용을 유지하고 있다.이들 외국인 이주노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기하고 있다.