[상담심리] 기업상담과 기업상담가의 이해
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- 목차
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1. 기업상담과 기업상담가의 이해
(1) 기업상담의 종류
(2) 기업상담의 목적과 효과
(3) 기업상담가의 역할과 필요성
(4) 각 나라의 기업체 상담 운영 실태- 미국, 일본, 한국
2. 기업상담가가 되기 위한 역량과 능력
3. 기업상담가 인터뷰
4. 서비스 대상자 사례
5. 자료 출처
- 본문내용
-
빈 토플러는 수십년 전 그의 저서인 『미래의 충격』에서 근로자는 자신에게 주어진 2/3를 여가에 쓸 것이라고 저술했다. 그러나 현대에는 오히려 반대로 더 많은 근로 시간을 요구하고 있는 실정이다. 이에 직장에서의 스트레스 수준은 매우 높아지고 있다. 이에 근로자의 직장 내 스트레스를 조절해주는 다양한 방법이 모색되고 있다. 우리는 그 방법 중 하나인 기업 상담에 대해 알아보고자 한다.
1. 기업 상담이란?
기업 내 심리 상담을 "심리상담 전문가가 조직구성원에게 성숙한 자기로 변화하도록 도우며, 이를 통하여 조직 효과성을 극대화시키는 심리적 활동"으로 정의할 수 있다. 이 때, 기업 내 심리 상담이란 용어에서 '기업 내'라는 말은 상담의 장소가 기업의 내부라는 것을 지칭하는 것이 아니라 상담의 목적이 기업을 위한 상담이라는 것을 가리키는 것이다.
1) 기업 상담의 종류
기업 상담은 CDP와 EAP로 나누어진다. 근로자가 기업의 인간 개발 방침에 부응하면서도 자기의 직업적 선택을 실시하는 것을 원조하기 위해서 평가, 상담, 훈련을 행하는 CDP와 근로자의 정신적, 신체적 건강에 초점을 두고 직접적, 간접적으로 작업에 영향을 주는 여러 문제를 처리하는 것을 목표로 하는 EAP가 있다.
경력개발프로그램(Career Development Program, CDP)이란 회사가 종업원들이 자신의 가치관과 재능, 바람과 일치하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동을 말한다. 예를 들면, 종업원 교육 훈련 프로그램, Dual Ladder 제도, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre-retirement 프로그램 등이 있다.
- 참고문헌
-
“기업상담“, 학지사, 2010, MICHAEL CARROLL 저
“기업체에서의 상담활동 (기업체임직원반)”, 한국카운슬러협회, 2008, 김영석 저
EAP소개 블로그- http://blog.naver.com/lucissori?Redirect=Log&logNo=110135138896
EAP협회-http://www.hieap.net/board/list.do?iboardgroupseq=3&iboardmanagerseq=12
유한킴벌리- http://www.yuhan-kimberly.co.kr/yk_social/cp_familylove_02.asp
현대중공업-
http://www.hhi.co.kr/presscenter/presscenter03.asp?Code=1046&Name=%C7%F6%B4%EB%B9%CC%C6%F7%C1%B6%BC%B1&mode=read&page=1
LG전자- http://kpiok.co.kr/Magazine/View.asp?DSeqNo=3115&Opt_Sort=5
삼성디스플레이-http://blog.naver.com/ebay0415?Redirect=Log&logNo=70136457719
삼성전자로지텍-
http://kcp.or.kr/kcp/mykcp/webplan/webplan.cgi?cmd=mview&db=guin&fn=20120402_001
엘지유플러스상담심리사-
http://kcp.or.kr/kcp/mykcp/webplan/webplan.cgi?cmd=mview&db=guin&sort=&list_page=&fn=20110519_001&filter=&tm=
엘지화학-
http://kcp.or.kr/kcp/mykcp/webplan/webplan.cgi?cmd=mview&db=guin&sort=&list_page=&fn=20101022_003&filter=&tm=
한국심리학회-
http://www.koreanpsychology.or.kr/enterschool/interview_view.asp?Iseq=29&Ipage=1&Ikey=section&Ikeyword=임상/상담&Iorderby=1
매일경제, 김현주기자, 2011-07-16
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=462529
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