여성적 리더십 사례와 동양사상과의 연결

동양계라서, 한국인이라서, 여성이라서 피해를 본 것도 이득을 얻은 것도 없다고 말했다. 그는 도리어 한국 지사장으로 일하면서 이상한 점을 발견했다고 했다. 우리나라 직장여성들이 나는 여자니까라는 생각들을 아직도 하고 있는 것을 느꼈다는 것이다. 그는 회사에서 일하는 8시간 동안은 성별이나 국적 같은 것들은 잊어야 한다고 충고했다.-여성이여, 원칙대로 승부하라 신데렐라

여성적인 면을 용인하거나 표현하는 것은 거의 불가능하다.10 금방 따분해지며 항상 움직이는 것을 좋아한다.11 의리와 도리를 중시한다.12 자신의 권위와 권한 밑에 있는 사람들을 감싼다.13 나는 대쪽같이 강직하고 심플한 사람이다.14 자기반성이나 자기분석에는 별로 관심이 없다15 나는 순응하기 어려운 인간이다.16 다른 사람들 때문에 쓸데없이 귀찮아지는 것을 싫어한다.17 설사 나한테 문제가 있어도 남들이 이러쿵저러쿵 지적하면 고치기 싫

사례이다.2000년 3월 31일 현재 매출액 구성을 보면 과거 소니의 매출의 대부분을 차지하던 오디오, 비디오, TV의 비중은 각각 14%, 15%, 11% 정도로 축소되었다. 그 대신 정보통신, 게임, 음악, 영화 등의 비중은 매출액 비중보다 높아서, 소니가 하드웨어기업에서 소프트웨어 기업으로 변신하기 됨에 따라 수익성이 높아진 것을 보여 준다. 한편, 지역별 매출 비중 역시 일본, 미국, 유럽 등으로 잘 분산되어 있는 것으로 나타난다.▣ 사례 1 - Columbia Pictures의

사례를 통해 소개하고 있다. 이 책에서 저자들은 성공한 회사들의 비즈니스 전략을 소개함으로써 오늘날 최신 트렌드에 촉각을 곤두 세워야 하는 최고 경영자에서부터 기획, 마케팅, 홍보, 웹사이트 구축 등을 담당하는 관리자와 실무자에 이르기까지 모두가 알아야 하는 정보를 제공한다.우선 코카콜라가 브랜드를 만든 과정을 살펴보자. 코카콜라의 브랜드 구축을 위한 노력은 70년 전부터 시작한다. 당시 코카콜라 마케팅 담당자들은 디자이너를 불

리더십의 연구 역사상 가장 오래되고 아직도 끝이 나지 않은 질문이다. 이 문제에 대하여서는 여전히 논란이 많은데 크게 리더가 타고난다는 입장에서 논의를 전개한 특성이론과 리더는 육성될 수 있다는 입장에서 논의를 전개한 행동이론이 있다. 본 논의에서는 이 질문에 대해 답을 하기 이전에 특성이론과 행동이론에 대해 간략하게 알아본 뒤, 이를 종합하여 질문에 대한 의견을 제시하겠다.1. 특성이론리더십 연구 초기에 많은 사람들은 리더는