[시회복지]자원봉사 활성화 방안 연구
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- 목차
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Abstract -------------------------------------------- Ⅴ
제1장 서 론 ------------------------------------------ 1
제1절 연구의 목적 ------------------------------------ 1
제2절 연구방법 --------------------------------------- 3
제3절 연구의 범위 및 한계 ----------------------------- 5
제2장 자원봉사에 관한 이론적 배경 --------------------- 7
제1절 자원봉사의 개념과 특성 -------------------------- 7
제2절 자원봉사의 역사적 배경 -------------------------- 10
제3절 자원봉사 need와 행동동기 ----------------------- 19
제4절 자원봉사원의 활용원칙 --------------------------- 21
제3장 자원봉사활동 실태분석 --------------------------- 28
제1절 적십자 운동과 봉사활동 -------------------------- 28
제2절 자원봉사자 활동실태 분석 ------------------------- 34
제4장 자원봉사 활성화 방안 ---------------------------- 59
제1절 세심한 계획과 업무의 독립성 ------------------- 59
제2절 봉사원 모집과정의 전문화와 적절한 홍보 ------------- 60
제3절 합리적인 봉사원 배치와 업무부여 ----------------- 61
제4절 효과적인 교육훈련 ------------------------------- 62
제5절 지도감독과 평가체계의 확립 ---------------------- 63
제6절 적절한 사회·심리적 보상과 경제적 배려 ------------ 64
제5장 요약 및 결론 ------------------------------------ 66
참고문헌 -------------------------------------------- 68
- 본문내용
-
現代社會에서는 복잡 다양한 社會問題를 政府的 次元에서만 解決하려는데 한계가 있다는 인식하에 자신의 능력을 살려서 사회를 위하여 도움이 되고자 하는 善意를 갖는 市民이 增加하는 경향에 따라 다양한 自願奉仕活動이 행하여지고 있다.
우리나라에서도 80년대에 들어 많은 사람들이 타인을 돕거나 사회의 全般的인 福祉를 增進하는 自願奉仕活動에 대한 관심이 增加하고 있는 실정이다.
이러한 趨勢에 병행하여 이들 自願奉仕人力에 전적으로 의존하거나 또는 자체의 정규직원과 더불어 일할 수 있는 自願奉仕者를 維持하려는 社會福祉組織, 즉, 社會福祉機關, 施設 내지 團體들의 숫자가 증가하고 있다.
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