[사회보장론] 특수직역연금법

연금법으로 개정공포되었다. 즉, 국민연금법이라 함은, 국민의 노령폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다.(법1장1조)이제부터 국민연금 법률을 중심으로 가장 기본적이고 보편적인 국민연금에 대해 알아봄으로써 우리나라 사회보험에 대한 이해를 높이고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금법의 역사 우리나라 국민연금제도는 1988년에 시작되었다. 특수직역연금으로서

연금법이 규정하고 있는 국민연금은 사회보험의 일반적 특성에 따라 강제가입, 위험분산, 소득재분배, 국가 관장원리, 부분적립방식을 택하고 있다.① 사회보험방식으로 사회적 위험을 분산한다. 이를 위하여 역선택과 같은 현상을 방지하기 위하여 민간보험과는 달리 가입이 강제되고 탈퇴, 보험료 징수 및 급여 등이 법에 의해 엄격히 규제되고 있다.② 국민연금은 특수직역에 종사하는 자(공무원, 군인, 사립학교교직원)를 제외하고는 18세 이상60세

직역별 특성에 상응하는 안정된 노후생활에 필요한 적정급여체계를 설계해야 하고 이에 따라 국민연금은 소득에 따라서 보험료는 내고 연금을 받는 비례식 연금을 중심으로 운영해야 한다고 말했다.(조선일보 속보, 사회 2003년 10월 12일 (일)4)국민연금법 개정안에 관한 정책토론회(2003.11.14)-급여수준의 적정성-주요쟁점: 소득대체율을 50%로 낮추면, 평균소득 가입자(21.7년,136만)의 월연금액이 34만원이므로 용돈수준밖에 되지 않음가.‘급여수준의

사회에 복귀하도록 돕고, 산업재해를 미리 예방함으로써 근로자의 전반적인  복지를 증진하는 것을 그 목표로 한다. 따라서 노동부는 산재예방사업에 투자함과 더불 어 재활사업 5개년 계획을 발표하여 2005년까지 총 4,718억원을 투입하여 의료재활 →    직업재활 → 사회복귀로 이어지는 재활 전 과정을 지원함으로써 산재보험의 사회안전망 으로서의 역할을 한층 강화해 나간다고 밝혔다. 이에 따라 근로복지공단은 산재근로자의     사회복

사회보장이 가지는 기능중의 하나는 소득분배효과의 고양이다. 현재 국민연금법의 제47조에 의하여 기본연금액의 산정방법에 있어서 균등부분(사업장 가입자 전원의 표준소득월액을 평균한 액)을 도입해 어느 정도의 소득 재분배효과를 꾀하고 있으나 역시 그 효과는 미약하다. 심지어 3개 특수직역연금법에 있어서는 소득비례각출과 소득비례급영방식을 취하고 있어 결과적으로 고소득자에게는 고액의 급여가 지불되고 저소득자에게는 저액의 급여