대학생 아르바이트 실태 -주휴수당 문제를 중심으로

아르바이트생에게 최저임금제 등에 관한 교육시간을 법적으로 규정-업종이나 노동의 강도에 따라 차등적인 최저임금 적용-기타‣분석최저임금의 실태를 좀 더 실증적으로 분석하기 위해 총 194명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문인원의 성별 구성은 남자가 131명으로 68%, 여자가 63명으로 32%로 구성되어 있다. 설문 인원의 나이는 10대에서 50대까지 넓게 분포하고 있지만 20대가 전체의 66%로 과반 수 이상을 차지하고 있다. 총 설문인원 194명

제76호), 한 국노동연구원, 2011.7, pp.55-65.김민정,「현안과 과제 : 저임금 근로자의 특징과 시사점」,〈이슈리포트〉2014권30 호, 현대경제연구원, 2014, pp.1-9.한상운;성주호,「두루누리사회보험이 소규모사업장의 저임금근로자에게 미치는 영 향」,『연금연구』 제3권 제1호, 2013.6, pp.23-40.EIRO, “Low-Wage Workers and the Working Poor,” 2002. 9. (｢저임금근로자 들과 노동빈민층에 대한 비교분석-EU국가 노르웨이 등 16개국을 중심으 로｣, 최저임금위원회, 2003. 4. 15)

아르바이트를 하는 청소년들이 많고, 학습과 경험의 차원에 중심을 두는 경우도 적지 않다. 이렇게 많은 청소년이 노동현장으로 발을 내밀고 있지만 대부분의 경우 청소년은 노동자로 인정받지 못하고 있다. 청소년의 노동권은 법적으로 매우 약하게 규정되어 있고, 법적으로 규정된 권리조차 노동시장에서는 거의 보장받지 못하고 있다. 따라서, 노동하는 존재로서 청소년을 인식하고, 그들의 노동권을 어떻게 하면 보다 효과적으로 보호할 수 있는지

대학생들의 패스트푸드 이용 실태와 기호도에 관한 연구 -의정부 지역 대학생 중심으로-(이명호, 김동섭). 2000.패스트푸드점 선택 속성과 이용행태간의 관계에 관한 연구(양위주, 박희정). 2000.패스트푸드점에 대한 조사(요약 보고서). 2004. ㈜폴에버.파워 브랜드를 구축하는 7가지 요건(박찬수 고려대 경영학부 교수).2. Internet Sitehttp://www.mcdonalds.co.kr 한국 맥도날드http://www.seri.org 삼성 경제 연구소http://www.msrkorea.co.kr 마케팅 전략 연구소http://www.polleve

문제에서 특색을 보이는 기업이기도 한다. 그러므로 삼성의 고용 구조와 이들에게 제공되고 있는 임금과 보상의 강/약점을 공부하는 것 역시 중요한 의미를 지닐 것이다.(1) 삼성의 고용 구조삼성은 일찍이 시장 다각화를 실시했기 때문에 고용 구조도 확대된 시장만큼 넓은 범위를 보인다. 삼성의 고용 구조는 크게 이건희 대표이사를 중심으로 하는 임원과 직원으로 나눠진다. 임원들은 거의 대부분 중임을 하고 있고, 직원은 임원 급 아래 관리 사무