[기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2011.11.21 / 2019.12.24
  • 14페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
[기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식)
목차
[기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식)


목차

* 기업경영에 대한 접근방식

Ⅰ. 고전적 접근방식

1. 과학적 경영과 대량생산방식
2. 일반관리적 원리
3. 관료적 조직

Ⅱ. 행위론적 접근방식

1. 호손연구와 인간관계
2. 매슬로우(Maslow)의 인간욕구이론
3. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론
4. Argyris의 성숙-미성숙 이론

Ⅲ. 계량적인 접근방식

1. 경영과학
2. 현대의 계량분석

Ⅳ. 현대의 기업경영 접근방식

1. 시스템적 사고
2. 상황에 따른 접근방식

Ⅴ. 최근의 기업경영방식

1. 품질 및 성과우월성
2. 글로벌 경영
3. 학습조직
본문내용
기업경영에 대한 접근방식

이 자료에서는 기업경영에 대해 가능한 접근방식들을 변천과정에 따라 고전적인 접근방식, 행위론적 접근방식, 계량적 접근방식, 현대의 접근방식 등으로 나누어 다음과 같이 조사하였다.

I. 고전적 접근방식

기업경영을 어떻게 수행할 수 있는가에 대한 접근방식 중에서 가장 오래된 방식으로 볼 수 있는 고전적인 접근방식은 사람의 행동이 이성적(rational)으로 이루어진다는 기본 가정 하에 시도되었다고 할 수 있다. 고전적 접근방식은 크게 과학적 경영(scientific management)과 대량생산방식, 일반관리적 원리



...이하 생략(미리보기 참조)
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
  • 방식을 포드시스템 또는 동시관리(management by synchronization)라 한다.포드시스템은 기술적인 방법 면에서 테일러의 것보다 발전된 형태이나, 두 가지 모두 시간연구와 동작연구에 의한 과학적 관리방법에 입각한 것이다. 그러나 각각의 경영이념은 차이를 보이고 있다. 테일러시스템이 저임금 혹은 낮은 생산비에 의한 이윤추구를 목적으로 하는 것이고, 자본가와 노동자는 대립적인 관계에 있다고 본 반면에, 포드시스템은 기업경영을 일반대중에 대한

  • [경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
  • 경영의 문제를 계량적인 방식으로 해결하려는 노력이 컴퓨터의 발달과 함께 일어났다. 또한 조직을 하나의 생명체처럼 생각하고 경영의 문제를 전체적인 관점에서 보려는 시스템적 연구의 흐름이 있었다. 그 이후 모든 상황에서 언제나 타당한 이론은 없기 때문에 상황에 따라 이론을 적용해야 한다는 상황적 접근이론이 나오게 된다.Ⅱ. 경영학의 체계경영학의 체계에 대한 분류는 쿤츠가 지적한 바와 같이 경영이론의 밀림현상속에서 명확하게 정

  • [경영정보시스템](주)만도 erp구축사례와 성공사례
  • 기업의 경영환경은 국경과 시간을 초월한 무한 경쟁시대로 돌입하고 있다. 신속 정확한 의사결정과 새로운 기회와 변화에 대한 조직의 유연성 확보, 전략적 경영기능의 강화, 선진 기업의 프로세스를 단기간에 도입해야 하는 기업 환경으로 인하여 오늘날의 정보통신 기술은 경영혁신전략 그 자체로 이해될 수 있을 만큼 고도화 되어 있다. 이에 따라 예전의 고전적인 기업 경영과 고객 대응 방식으로는 더 이상 경쟁력을 확보하지 못할 것이며, 정보기

  • [경영학] 스토리 텔링을 통한 조직문화 연구
  • 접근과 방법론을 기초로 하여 스토리 텔링의 개념과 그것이 활용되는 예를 소개하고 스토리 텔링을 통한 조직연구에 대해 개괄적으로 논의한 다음 스토리 텔링 사례를 통해 한미기업의 조직문화와 학습 지향적 조직문화에 대해 밝히는 내용으로 구성한다. 제 2 장 스토리 텔링의 이해와 활용제 1 절 스토리 텔링의 이해 사람들은 어렸을 때부터 전래동화나 옛날이야기, 이솝우화, 선조와 위인에 대한 이야기 등을 통해 세상을 이해하고 지혜를 배운다.

  • 문화콘텐츠의 이해와 발전
  • 경영․기술․연구․제작 등에 고도로 훈련된 전문인력을 필요로 한다. 또한 기존 기업들과 경쟁을 벌이기 위해 많은 자금 투자, 특히 결손 보전이나 대규모 광고활동 등에 많은 투자가 필요하게 된다. 라. 타산업과의 연계효과연계성은 영화산업이 산업으로서의 가치를 가지게 하는 특징이 있다. 한 예로서 영화산업은 전후방으로 거대한 하드웨어의 수요를 창출하는 산업적 연계효과를 가진다. 영화라는 콘텐츠 확보가 하드웨어의 판매에 영향을 준

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.