삼정회계법인 풀링제도 분석(영문)

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2011.10.18 / 2019.12.24
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본문내용: To mention countless advantages first, he emphasized outside-work benefits. He mainly talked about two cards which he really loved. One was corporate card which enabled him to trivially revenge to the firm. This card is given to every new employees surely including original employees. The greatest part of this card is that you can charge in a limited amount but quite large for anything you want. For one example, he would ride EQUUS taxi(which means higher charged ones....you know) back home when his works are finished late in the night as a small revenge. And you can use this card when paying for your meals. Think of how good this is! And the other one is BLSP card. This has limit too, but this supports your welfare life and cultural stuffs. Purchasing books, going to a health club, taking lectures or going to movies and trips belong to the benefits of this card.
However as many as benefits, there are may disadvantages, too. The Biggest one was a complaint about the hard works and long office hours. In case of freshmen, they should work for like 12 hours a day. During the busy season, they can sleep just for three hours for about three months. He said though payments are quite good, it is not good enough to back up the hard working hours and physical and psychological stress and burden. Some even say they want to go to other companies working less though they also pay less. But he said because of the hard work, they can learn a lot and that makes what we call "high specs" which enable them to move to other jobs. Being CPA also means you have tons of opportunities to move. At the

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