분신투쟁을 감행했던 노동자들의 사례

노동자들은 민주화를 위해 분신투쟁을 감행하였다. 이러한 투쟁은 1987년 6월 항쟁으로 이어져 신군부의 폭압정치는 심각한 위기를 맞았고 결국 629선언으로 민주화 요구를 수용하게 되었다. 6월 항쟁 이전까지는 518희생자들을 추모하는 위령제조차 경찰의 방해로 치를 수 없었고 일반 국민들의 518묘지 참배도 대단한 용기가 필요했다. 1988년 여소야대라는 정국 속에서 국회 광주특별위원회가 구성되어 광주청문회가 실시되면서 그 동안 왜곡 은폐

투쟁이 8개월째 진행되고 있는 상황에서 회사는 “임단협이 잘 체결되면 가압류는 풀 수도 있다”는 등 임단협에서 제도 개악과 임금하락, 성과급 도입을 유도하고 있다. - 조합원에게 “이번에 파업을 하면 모든 조합원에게 가압류 할 수도 있다.”는 말을 유포하면서 가압류를 이용해서 조합원들을 위축시키고, 조합원은 불이익 당할 수 있다는 말로 조합원 탈퇴를 시키고 있다.- 현재 가압류된 간부들은 임기가 끝나고 현장에서 일을 하고 있으나 가

사례 정리와 선진적인 사회대안적 보건정책연구사업이 이 시기 활발하게 진행되기 시작한다.Ⅱ. 대우조선의 노동투쟁1987년 노동자 대투쟁 당시에 건설된 대우조선 노동조합은 노조 설립 이후 3-4년간 소위원 및 대의원을 중심으로 강력한 현장활동을 전개하였다. 현장에서 자발적으로 15명 단위의 반마다 대표를 선출하여 소위원회를 구성, 소위원회가 노동조합의 공식조직으로 만들어졌으며, 노동자들의 저항을 조직하는 데 큰 역할을 하였다. 그러

노동자들에 대하여만 사실상 고용승계하는 방법을 사용하기도 한다고 한다. 하청노조 결성 당시 노조 결성과 관련하여 각 업체별로 노조가입 서명을 받았는데, 하청기업은 폐업을 빌미로 각 서명자 별로 불러서 서명철회를 요구한 후 연명한 서명부를 없앤 사례도 있고, 그 자리에 현대중공업의 관리자가 입회하여 그 과정을 감독한 사실도 있다고 진술한다. 또한 위와 같은 서명이 있은 후 현대중공업은 지원작업 나온 하청업체 노동자들에 대하여 일

노동자들의 자연 발생적이며 폭발적인 투쟁이 많았다. 70년대의 노동운동은 전태일 분신사건을 계기로 지난날과는 다른 민주노동운동의 형태를 띠면서 발전하게 된다. 전태일은 1970년 11월 13일 청계피복상가에서 기아임금과 열악한 근로조건에 항의하여 ‘우리는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라. 내 죽음을 헛되이 말라’며 분신 항거하였다. 이로 인해 노동문제가 사회에 널리 파급되었고, 노동자들은 스스로 각성하면서 자주적으로 살기 위한