셀프 및 슈퍼리더십의 개념과 실천 전략

실천해 나갈 때 나라는 건강하게 발전해 나 갈 수 있을 것이다. 이처럼 리더의 역할은 한없이 중요하다 하겠다. 이에 이번 리포트에서는 리더십의 정의와 특징, 그리고 특히 리더십이론에 관해서는 자세히 조사하였고, 또한 한국에서 요구되는 리더십과 21세기 정보지식 사회에서 요구되는 리더십에 관하여 조사해 보았다.2. 리더십의 정의조직의 리더는 부하와의 상호작용을 통해 직접적으로, 그리고 리더가 조직문화에 영향을 줌으로써 간접적으로

리더십Path GoalNormative변혁적 리더십(Tichy)대립가치 모델(R.E.Quinn)원칙중심 리더십(S.Covey)슈퍼리더십/셀프리더십(C.C.Manz & H.P.Sims)Ⅳ. 특성이론(Trait Theory)① 리더십의 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다고 볼 수 있다, 예로부터 사람들은 역사란 소수의 뛰어난 위인들에 의해 만들어지며, 위인들은 凡人(범인)들과는 다른 뛰어난 자질이나 특성을 타고난다고 생각했다.② 20세기 초반부터 시작된 리더십의 특성이론은 1920년대부터 1950년대 간의

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)1. 셀프리더십의 개념과 정의2. 셀프리더십 이론3. 셀프리더십의 필요성4. 셀프리더십의 중요성 및 구성요소5. 셀프리더십의 진단Ⅲ. 셀프리더십 전략1. 자신감2. 자기 관찰 및 자기평가3. 자기 비전 및 목표의 설정4. 긍정적 사고와 셀프 토크 (Self talk)를 통한 적극적 실행5. 자기 보상6. 네트워킹 및 팀 시너지 배양7. 전문성8. 셀프 브랜딩Ⅳ. 셀프리더십 사례1. 솔개2. 콘래드 힐튼3. 빌게이츠4. 스

리더십은 최근 들어 영향력의 방향을 외적인 대상으로만 한정하지 않고 자기 자신에게로 회귀하는 셀프리더십이 대안적 리더십으로 관심 받고 있다. 셀프리더십은자기 자신에게 스스로 영향을 주기 위해 사용하는 행동 및 인지적 전략을 바탕으로 하는 개념임을 알 수 있으며, 개인의 근본적인 자기 통제시스템을 자극하여 스스로 동기부여하게 하는 자유의지의 실현을 도입한 결과물이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 청소년 인성교육 교과서를 바

셀프리더십과 수퍼리더십-수퍼리더십을 이해하기 위해서는 우선, 셀프리더십에 대한 기본적인 이해가 필요하다.◇셀프리더십 : 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해, 즉 자기영향력(self-influence)을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략을 통틀어 일컫는다. 다시 말해 셀프리더십이란 스스로 자신을 리드하기 위해 취하는 행동으로서 책임 있는 행동이라고도 말할 수 있다. 1) 셀프리더십의 중요성 을 보면 알 수 있듯이, 종업원에 대한