핀란드의 행정체제
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- 목차
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1.핀란드의 약황
2.행정부의 외부환경
3.핀란드의 복지
- 본문내용
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1. 계급 차별이 없는 평등한 사회
2. 대우받는 공무원의 신분과 적절한 수준의 급여
3. 정당에 대한 공공자금 지원
4. 참조인 제도
5. 장관을 제외하고는 모두 공무원인 정부부처
6. 법무관과 의회 옴부즈만 제도
7. 낮은 위계구조와 책임이 중시되는 자율성
각 지역은 지역 의회가 있으며
지자체의 대표로 구성
- 지방 의회는
주민에 의해 직접 선출
- 인구에 따라 17~85명의 의원이 선출
지역의 주 목적은 도시 계획, 기업과
교육 개발, 공공의료
전체 국민의 약 300분의 1이
지방 정부의 직무에 종사
국방 관련 징병업무를 지방에서 관리
강소국 연방제
학교의 자율성
1) 교사들의 높은 자율성
○우수한 예비교원을 선발
철저하고 수준높은 양성과정 제공
○학교경영에서 전문적 권위를 자율적으로 행사하도록 함
교과서 선택, 수업내용의 결정, 학생평가, 교육과정의 결정
학교예산의 편성 등 많은 결정권 행사
○중고등학교 교사 월급
수업시수와 연계(최대 수업시수는 지역 교육위원회에서 정함)
2) 교원의 임용
○지방자치단체 : 교원의 채용, 임용권 있음
지역 내 학교수가 적고(평균 10개 정도),
학교와 지역사회의 연계협력체제가 공고하므로 학교의
요구를 지역사회가 잘 알고 있음
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