[직업탐색] 의사 직무분석

직업의 종사자를 면담함으로써 탐색한다. 둘째, 10년 후 미래의 진로에 대해 탐색하며 미래 유망 직종에 대해서 알아본다. 셋째, 해당 직업에 대한 개요, 직업에 관련된 세부 정보, 홀랜드 유형, 직업 분류 등이 있는 직업카드를 이용한다. 넷째, 직업환경, 직업구조의 변화를 이해하고 원하는 직업을 갖기 위해 개인이 갖추어야 할 능력을 고려한다. 다섯째, 직업세계를 탐색하는 과정에서 나아가 새로운 직업, 고용이동, 직무요구 사항 등 진로장벽에 대

직업사전 (DOT)은 고용관련 종사자에게 직업과 직무에 관한 정보를 제공하는 일차적인 자원이다. 이 사전은 국가경제에 포함되는 12,099개 이상의 직업 (이 사전은 1977년에 쓰여졌는데, 그 후 300종 이상의 새로운 직무가 첨가되었다)을 정의하는데 필요한 표준화된 체제와 각 직무를 분류하는 분류번호가 있다. 이 사전은 평가자가 담임교사, 직업교육자, 생활지도 상담사, 또는 재활상담사와 직무․직무요구․직군의 특성을 논의할 때 사용하는 의사소통

직업의식과 직업적응Ⅳ. 직업의식과 진로교육Ⅴ. 직업의식과 진로이론1. 특성 요인 이론(trait factor theory)1) Parsons2) Williamson2. 욕구 이론1) Roe의 욕구 이론2) Holland의 이론3) Hoppock의 구성 이론3. 발달 이론1) Ginzberg의 직업 발달 이론2) Super의 직업 발달 이론 Ⅵ. 직업의식과 실업계고등학교참고문헌Ⅰ. 개요아직 우리 나라에서의 직업의식 연구는 명확한 개념 도구를 개발하여 분석하는 것보다는 취업동기나 근속기대, 직무만족도, 이직의사 등 직

직업 및 교육계획을 세우도록 한다.다섯째, 학교를 중퇴하거나 떠난 학생들, 즉 취직하거나 진학하거나 가정을 갖는 사람들이 당면한 욕구를 충족시킬 수 있는 특정한 기술을 제시한다. 개인만족과 효과를 올리기 위하여 생산적인 선택과 적응을 하도록 돕는 태도와 습관을 마련한다.그런가 하면, 급격히 변화하는 사회 속에서 일하려면 여러 가지 요소가 영향을 미친다. 자동화, 우주탐색, 과학의 발전, 기술의 증가, 전문화 추세, 노동력 증가, 직무성

직업관은 동양철학을 기반을 두고 형성되었다. 졸업 후에 그의 첫 직장은 롯데쇼핑 인사부였다. 피도 눈물도 없는 원리, 원칙에 입각한 인사부의 일은 그를 혼란스럽게 하기에 충분했다. IMF한파로 인하여 나이가 지긋한 선배를 해고시켜야 하는 인사부의 직무는 그에게 고통으로 다가왔다. 인본사상을 중시하는 그로서는 감당하기 힘든 고통스런 업무였다. 그러나 불행하게도 첫 직장을 떠난 후에 다시 옮긴 두 번째 직장과 세 번째 직장에서도 그가 맡