갈등과 협상 레포트

협상에서는 상대방을 높이 평가하고, 상대방이 나쁘게 생각하지 않도록 하는 것이 중요합니다.또한, 중국에서는 어떠한 상황에서도 감정을 드러내지 않는 것이 중요합니다. 중국인들은 갈등 상황에서도 조용하고 차분하게 문제를 해결하며, 갈등을 공개적으로 드러내지 않으려 합니다. 이러한 것을 잘 파악하고 존중하면서 협상을 진행하는 것이 중요합니다. 중국에서는 비즈니스 파트너와의 관계를 구축하고 유지하는 것이 중요하며, 상대방을 존중

노사관계론 레포트(현대자동차 노사분규 사례)1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 쟁의상태 라고 할 수 있는데 이것이 바로 노사갈등의 표출이다.#해결방법(1) 노사간의 직접협상☞ 노사간에 어떤 문제가 존재할 때 가장 손쉬운 방법은 서로 만나 양측이 모두 수용할 수 있는 해결책을 협상하는 것이다.(2)