[노사관계] 최저생계비 산출

최저임금제도의 문제와 정부의 정책방향 설정00Ⅰ. 서 론현재우리나라는 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민들의 생계유지를 못하도록 위협하는 요인이 되고 있다. 2009년 현재 최저임금은 2008년 3770원에서 6.1%인상되어 4000원이다. 노사간의 근로계약 또는 단체협약

- - 노 사 관 계 론 최저 생계비 보고제 출 일2003. 11. 28담당교수조 명조 원 개 괄1. 산출인간다운 삶을 정의하고, 그에 따른 최저 생계비의 품목별로 조사하였다. 여기서 참고가 된 자료는 『2003년 민주노총 표준생계비 (2003.3)』,『2003년 한국노총 표준생계비 (2003.2)』를 기준으로 하였다.2. 산출방법먼저 조원 토론을 통해 인간다운 삶을 정의하였다. 인간다운 삶이란 『평균수준의 문화생활과 삶의 질을 영위하는 것이다.』이다. 다음은 인간다

최저임금제도가 실시된 지 20여 년이 경과하고 있음에도 불구하고, 최근까지도 최저임금의 다양한 경제․사회적 효과와 다른 제도, 특히 근로장려세제와의 관계에 대한 종합적인 분석은 여전히 이루어지고 있지 않다. 최저임금제도, 근로장려세제 등 소득정책에 대한 과도한 의존과 기대는 제도 개편을 둘러싼 사회적 갈등을 크게 초래하고 있으며, 그 동안의 개편 논의도 충분한 근거 없이 노사단체에 의해 다소 정략적으로 반복되어 왔다. Invention최

최저임금율은 국내법과 관행에 다라 정하여야 한다.14. (1) 가내노동자의 보수율은 우선적으로 단체 교섭에 의해 결정되어야 하고, 단체교섭이 없는 경우에는 다음에 의해 결정되어야 한다:(a) 최상급 노사대표단체, 가내노동자에 관한 단체 및 가내노동자에 대한 사용자 단체와의 협의, 가내노동자에 관한 단체 및 가내노동자에 대한 사용자 단체가 없는 때에는 가내노동자 및 가내노동자의 사용자와의 협의를 거친 후 권한 있는 당국의 결정(b) 그밖에

최저임금을 정할 수도 있고, 특정 노동자 범주별로 적용되는 여러 최저임금을 정할 수도 있다. 단일 최저임금을 정할 때는 생계비 차이를 고려하여 지역별로 서로 다른 최저임금을 정할 수도 있지만, 이러한 단일 최저임금 결정이 그 결정을 전후하여 특정 노동자 범주별로 일반 최저수준보다 높게 결정한 최저임금의 효력에 영향을 미쳐서는 아니 된다(권고 제5호).3. 최저임금결정제도1) 최저임금결정제도는 ⒜ 법령 ⒝ 권한 있는 관계기관의 결정 ⒞