[정부개혁론] 행정안전부의 통합행정 혁신 시스템(고객과 성과 중심의 업무혁신)

정부의 형성과정에 그대로 반영되게 되었다.4)개혁 방법-중앙행정부의 여러 번의 기구개혁초기: 대통령, 부통령, 국무총리, 국무원 ,11부 4처 3위원회로 구성1949:보건부, 관재청, 외자구매처 신설1954:헌법개정에서 국무총리제가 폐지됨1955:정부조직법의 전문개정으로 인해 12부 3청 2원 2실로 구성됨.(이때 부흥부 신설, 보건부와 사회부가 보건사회부로 통합-지방행정의 개혁1949:지방자치법이 공포1952:지방의회의원 선거 실시-행정윤리 확립위한 노

(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부업무평가 제도의 연혁(7점)2. 정부업무평가 제도의 내용(8점)1) 정부업무평가의 기본 방향2) 정부업무평가의 종류(1) 중앙행정기관 평가(2) 지방자치단체 평가3) 중앙행정기관 특정평가의 현황(1) 혁신관리(2) 정책홍보관리(3) 법적의무권장사항(4) 정보공개(5) 규제개혁(6) 특정시책(7) 고객만족도4) 정부업무평가 결과의 활용(1) 평

한국의 행정개혁 전략에 관한 연구-행정개혁의 실패사례분석을 중심으로 -차례제 1 장 서론제1절 연구목적과 배경제2절 연구방법제 2 장 행정개혁의 이론적 기초제1절 행정개혁의 개념제2절 행정개혁의 발생원인과 필요성제3절 행정개혁의 특성제 3 장 행정개혁의 실패사례분석제1절 팀제제2절 특별채용과 개방형 직위제도제3절 성과급제도제4절 전자정부제 4 장 결론제 1장 서 론제1절 연구목적과 배경역사적으로 볼 때 새로운 공화국이

행정안전부 업무보고에서는 정부 조직과 기능의 개편 및 지방예산 절감 등에만 중점을 두었을 뿐 정보화 업무는 보고 대상에서조차 제외됐다. 이처럼 전자정부를 포함하는 국가 정보화 추진 정책의 축소에 따르는 폐해는 향후 국정 운영 전반에 걸쳐 서서히 나타날 것이다. 이로 말미암아 현재 진행되고 있는 이명박 정부의 선진 일류국가를 위한 행정 개혁은 앞으로 실패할 가능성이 높다. 왜냐하면 국내외 사례가 증명해 주고 있는 것처럼 정보기술을

행정기관을 설치하여 전국적인 업무 외에도 지방적인 업무까지 관할하고 있다. 지방분권을 위한 특별행정기관의 지방이양이 왜 필요하며 그에 따른 문제점과 대응방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1.특별행정기관의 필요성 및 유형1) 특별행정기관 이란?특별행정기관이란 종합적인 지방행정기능을 수행하는 지방자치단체와는 달리 중앙정부가 부여한 특정한 기능만을 수행하는 중앙부처의 하청행정기관이다. 특별지방행정기관의 설립 근거