[여성학] 노동시장에서의 성차별

성존중론, 포스트모더니즘적 여성주의 등으로 정리해 볼 수 있다. 1. 자유주의적 여권신장론여성은 남성과 동등하다고 보고, 여성교육의 영역을 제외하고는 여성을 남성과 동등하게 취급할 것을 요구한다. 요컨대 이들은 성차별에 반대한다. 이들의 목표는 남녀평등취급과 모성에 대한 특별 보호이다. 법에 대해서 이들은 신망의 태도를 가진다. 2. 사회주의적 여성해방론여성의 노동은 소외되어 잇다고 보고 여성을 자본주의 시장의 질곡에서부터

새 여성학강의 (1999) by 한국여성연구소 -현대 사회와 여성의 일-1.서론-경제 활동 참여의 문제우리가 살고 있는 이 시대는 ‘일(work)’이 인간의 삶에서 차지하는 중요성이 더욱 커진 사 회이다. 여성이 집이라는 사적 공간에 한정되고 생산 노동에서 배제 된 것은 근대 사회에 서 가장 두드러진 특징이다. 그러나 20세기에 들어오면서 자본주의적 생산 관계가 확대되 면서 저임금 노동력의 필요성, 가족 생활비 증가, 여성의 교육 수준 향상과 취업욕구

노동시장(勞動市場)에서의 성차별(性差別)이데올로기: 임금차별을 중심으로목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.임금차별을 보는관점들.1)지위획득이론2)이중노당시장이론3)맑스주의적 관점2.임금차별의 다양한 형태.1)고용구조와 남녀차별임금2)학력별 임금 격차3)근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4)시간제 여성 노동자3.이데올로기와 남녀 임금 차별 Ⅲ.결론Ⅰ. 서 론대학 4년을 마치고 새로운 인생을 설계하기 위한 작업에 몰두하는 모습은 여기

차별의 기제가 되는 배경과 원인을 살펴보자.Ⅱ. 본 론1. 대학 내 여성 취업 성차별의 배경과 원인(1) 교육정책과 경제상황 변화에 따른 기업의 취업주도권 장악 1997년 IMF관리체제의 도입 이후 경제불황의 여파가 취업에 영향을 미치기 시작했다. 노동시장이 경제불황을 대응하는 방식으로 노동조합과의 마찰을 피해 신규채용의 억제방식을 주로 상용하기 때문이다. 신규인력 채용의 감축은 고학력자일수록 높게 나타나 대학졸업자의 취업은 최악의

1. 개념 및 특징개 념 사회 변화에 따라 성규범 및 성행동에 대한 일반인의 의식변화ex) 최근의 동향 : 자신의 행동을 책임질 줄 아는 성행위는 문제 삼을 수 없다는 분위기로 변화 넓은 의미:청소년의 성과 관련된 의식적, 행위적 측면에서의 모든 규칙 혹은 규범의 위반행위 의식적인 일탈: 행위에 밀접하게 연관되는 의식적 문제영역 행위적 성 일탈: 합의범죄, 갈등범죄와 함께, 협의의 일탈에 해당되 는 강간, 성매매 등이 포함ex) 구체적