실업급여(우리나라의 실업급여와 외국의 실업급여) 보고서

실업급여로서 지급된 금품에 대해 공과금을 부과하지 아니함2013.06.04.65세 이후 새롭게 고용되거나 자영업을 개시한 자만 고용보험 중 실업급여 적용을 제외. 65세 이상인 자에 한하여 기존 고용보험에 가입되어 있던 피보험자가 65세 이후 이직한 경우 실업금여를 지급2014.01.21.다태아 임산부의 출산전후휴가기간 현행 90일에서 120일로확대 및 급여 지급기간 조정3. 고용보험제도의 필요성우리나라 고용보험제도의 도입 필요성은 다음과 같다.첫째,

실업 상황 시의 사회복지사의 역할 - 5Ⅴ. 우리나라의 실업자를 위한 정책과 서비스 - 71. 실업급여 (고용보험 제도) 72. 직업능력개발 정책 - 103. 일자리창출 정책 - 144. 실업자를 위한 서비스 사례 - 함께일하는재단 사업소개 - 19Ⅵ. 외국(네덜란드)의 실업자를 위한 정책과 서비스 -

우리나라에 온 것이라고 할 수 있다. 이들이 우리의 산업 발전에 많은 도움이 되는 것은 누구나 알고 있다. 예를 들어 현재 우리나라의 실업률은 사상 최고라 해도 과언은 아니다. 하지만 어렵고, 더럽고, 위험한 일자리는 많다. 그런 일자리를 충족 시키는게 외국인 근로자이다. 요즘 우리사회의 청년 실업자들은 자리가 있음에도 어렵고, 더럽고, 위험하고, 급여가 적다고 모두들 멀리하고 소위 편하게 일할 수 있는 사무직이나 전문직으로 생각하고 있

급여를 낮추는 것에 찬성할 분이 별로 없을지 모르겠지만 대한민국의 미래를 보고, 우리 아들.딸들을 사랑하신다면 지금 국민연금을 개혁하는 데 찬성표를 던지게 될 것이다. 유시민 보건복지부 장관이 지난해 11월3일 자신의 블로그에 실은 `국민연금 개혁에 대한 국민보고서에서 이렇게 말했다. 과연 국민연금의 개혁은 얼마나 시급한 문제일까. 국민연금이란 소득활동을 할 때 미리 일정액의 보험료를 납부했다가 노령, 질병 등으로 소득이 없을 때

실업보험제도의 부작용에 대한 우려와 기업에 주는 부담, 우리나라 산업구조의 미성숙 등의 이유로 실업보험제도의 도입은 일단 유보되었다.그러나, 1980년대 초의 제5차 경제사회발전 5개년계획 수립의 일환으로서 실업보험제도의 도입여부를 논의하는 과정에서 고용보험의 방향에 대한 일종의 공감대를 형성할 수 있었다. 그것은 실업이 발생한 이후에 실업자에게 사후구제적 실업급여(unemployment benefit)를 지급하는 전통적 실업보험제도만으로는 근