[고용보험] 고용보험 의의 고용보험 도입 배경 고용보험 필요성 고용보험 기능 고

고의 및 과실의 경우가 발생하면 별도의 손해배상청구를 할 수 있도록 제도화하였다.⑸ 자진신고 자진납부의 원칙이 적용되며, 개별노동자 단위가 아닌 사업장 단위로 산재보험관리가 운영된다.5) 산업재해보상보험제도의 필요성근로는 많은 사람들이 생계를 유지하는 중요한 수단이 되고 있다. 인간은 근로활동을 통해 보람을 얻고 삶의 진정한 의의를 발견하기도 하며 근로는 우리 생활의 필수적인 활동으로 보고 있다. 그러나 근로의 과정이 항상

고용제도의 도입의 배경은 산업구조조정의 목적이라는 상황적 특징이 있음을 알 수 있다. 이러한 고용보험제도는 ‘93년 고용보험법을 제정하여 95년 7월 1일부터 제도를 시행하고 있다. 또한, IMF 사태이후 고용보험 적용대상이 확대되었는데, 이는 사회안전망으로서의 기능 수행의 필요성뿐만이 아니라, 산업 구조조정의 수단으로서 국가의 경쟁력 강화를 위한 구조조정지원에 맞추어져 있었던 것이다.나. 고용보험제도의 의의 ☞ 고용보험은 실직근

고 하였다. 이러한 의도에서 제정시행되고 있는 고용보험제도는 실업으로 인해 발생하는 빈곤의 최우선 대책이다. 따라서 고용보험법은 노동자의 노동권과 생활권의 보호뿐만 아니라 사회경제 발전을 위해 제정된 법률이라는 점에서 의의를 가진다. 2. 고용보험법의 입법배경 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)고용보험제도 도입의 필요성으로 ① 고용안정의 원활화와 경제의 효율성 제고, ② 직업안정 기능의 활성화와 인력수급의 원활화,

배경 및 연혁우리 나라에서 고용보험은 4대 사회보험제도-고용보험 외에 산재보험(1964), 의료보험(1977), 국민연금(1988)- 중 가장 늦은 1995년 7월에 비로소 도입되었다. 특이할 점은 우리나라에서는 서구 선진국의 전형적인 실업보험의 형태가 아닌 고용보험의 형태로 제도가 도입되었다는 점이다. 1. 고용보험의 의의 (동법 제1조)  근로자가 실업을 한 경우 필요한 급여를 행함으 로써 근로자의 생활안정 도모(실업보상) 직업지도와 직업소개 기능의