[직업사회학] 30~40대 고용과 직업구조
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- 목차
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1.30․40대 직업구조의 의미
2.직업구조 현황
3.노동․고용 정책의 문제점
4.발전방향
- 본문내용
-
노동.고용 정책의 문제점
불안감
많은 소득 필요 계층
회사경영 악화로
인한 불안감
안전한 직장으로 이직 선호
재진입 한계
정부
노동유연화 정책
구조적 실업 발생
20대와 달리
재진입의 한계
결과
안정된 수입 선호
불안정한 이직과정
자영업 선택
상가분양 몰림현상
.
.
.
결론
고용 안정화
- 노동유연화 극복, 근로자 숙련성 확보
적극적 육아정책
- 육아정책의 확대,
지역사회 네트워크 활성화를 통한 극복
가족해체현상 극복
- 전문성있는 기관을 통한 실업가정 관리
실업급여 확대
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