[여성학] 이중차별받는 비정규직 여성

여성노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다. 여성이 노동시장에서 취업 및 고용유지에 애로를 겪는 것은 대부분 입직 시 차별 관행과 남성 중심의 내부 노동시장 장벽, 출산 및 육아로 인한 노동시장 이탈 등이 그 원인이 되고 있다. 또한 비정규직에서도 이런 성차별이 뚜렷하게 나타나는데, 비정규직 여성 근로자들은 비정규직과 여성이라는 이중 차별을 겪고 있다. 우리는 이런 비정규직에 관련하여 실제 설문 조사를 통해 비정규직 여

여성에게 할당해야 한다Ⅶ. 여성문제의 시사점참고문헌Ⅰ. 개요한국사회의 경우 전통적 봉건제 사회로부터 제국주의의 급속한 팽창 속에서 급격한 자본주의화 되어 가는 과정 속에서 가부장적 이데올로기와 결합하여 여성의 지위를 약화시키고 억압하였다고 생각한다. 독자적인 정치세력으로 형성하지 못하게 되었으며 식민지 기간동안에도 초과 착취의 대상으로서, 성차별을 이용한 값싼 노동력으로서의 이중, 삼중의 착취를 받아왔으며, 해방

남녀성차별에 관한 문제점과 해결책들어가는말서론 1. 현재 남,녀 성차별에 관한 실태1) 직장에서의 남,녀 성차별2) 가정에서의 남,녀 성차별3) 외국에서의 남,녀 성차별4) 우리나라에서의 남,녀 성차별본론 2. 남,녀 성차별의 원인1) 남아 선호사상2) 남성지배의 가부장제 확립3) 미인대회로 인한 여성의 상품화4) 생명공학에 의한 차별3. 남,녀 성차별의 문제점 1) 불평등한 노동여건2) 한국여성의 인권현실3) 성차별 구조조정 과 여성고용결론 4

차별대우와 근로시간 및 작업환경을 개선해나간다. 둘째, 근로여성을 위한 직업훈련과 자기개발을 위한 다양한 프로그램을 통해 남성과 동등한 교육의 기회를 부여한다. 셋째, 여성자신만의 문제가 아닌 사회전체의 공동책임으로서 모성보호를 받아들이고 여성근로자들이 그것을 현실적을 활용할 수 있도록 방안을 마련한다. 넷째, 모성보호와 더불어 가정생활과 직장생활에서의 이중부담을 보다 덜어주기 위하여 유급의 육아휴직제, 탁아시설 운영,

여성과 사회1. 여성복지의 개념①여성복지의 의의②여성복지의 개념2.여성복지의 대상①여성복지의 대상문제②여성복지의 대상여성3.여성연구의 관점①자유주의 페미니즘②급진주의 페미니즘③마르크스주의 페미니즘④사회주의 페미니즘⑤복지주의 페미니즘⑥탈근대주의 페미니즘⑦생태주의 페미니즘현대사회의 여성문제와 여성복지1.여성노동과 빈곤2.여성과 폭력 : 성폭력․아내폭력3.여성과 이중차별 : 장애여성과 노인여